Как оформить иностранного студента на работу

В России существуют определенные процедуры и правила, которые необходимо соблюдать при трудоустройстве иностранных студентов в стране.

Получить консультацию миграционного специалиста

Работа с иностранными студентами

Вариант оформления иностранных студентов на работу в России зависит от их статуса и формы обучения:

1. Студенты очного отделения. Если иностранный студент обучается на очном отделении, то его можно принять на работу по справке из вуза. Эта справка подтверждает его статус студента очного отделения и дает право на работу без необходимости оформления каких-либо дополнительных разрешительных документов, независимо от его гражданства.

2. Очно-заочные и заочные студенты. Иностранные студенты, обучающиеся на очно-заочной или заочной форме обучения, приравниваются к обычным иностранным работникам. Для работы им потребуются разрешительные документы, такие как патент или разрешение на работу в зависимости от гражданства иностранца.

3. Иностранцы с разрешением на временное проживание в целях образования (РВПО). Иностранные студенты с РВПО имеют статус временно проживающих в России и могут устроиться на работу без оформления дополнительных разрешительных документов. Кроме того, после окончания обучения они могут получить вид на жительство на основании РВПО.

Важно понимать, к какой категории относится иностранный студент, и знать требования к его документам. Например:

• Иностранцы очного отделения должны ежегодно проходить медицинскую комиссию и иметь дактилоскопическую карту;
• Иностранцы с РВПО не обязаны подавать уведомления о подтверждении проживания и не должны проходить медкомиссию ежегодно, но не могут работать в другом регионе, а РВПО будет аннулировано, если их отчислят;
• Некоторые отрасли имеют ограничения на количество иностранных работников. Студенты с РВПО не учитываются при расчете этой квоты, что может быть важно при приеме на работу;
• Иностранцы других отделений для работы должны следить за разрешительными документами – продлевать патент и т.д.

Чтобы упростить себе дальнейшее пребывание в России и трудоустройство уже во время учебы, студентам очного отделения мы рекомендуем оформлять РВПО. А работодателям следует всегда помнить об общем правиле при работе с иностранными студентами.

Все работодатели обязаны подавать уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранными студентами в миграционные органы в течение 3-х рабочих дней. В уведомлении важно верно указать пункт закона, в соответствии с которым студент работает без дополнительных разрешительных документов.

Корректное заполнение уведомлений о заключении и расторжении договоров - ключевые факторы для успешной работы с иностранным студентом.

Также рекомендуем работодателям правильно определять категорию иностранного сотрудника, следить за сроками действия его документов, и контролировать его обучение в вузе, своевременно запрашивая справки об учебе.

В случае, если вам сложно самостоятельно выполнить все эти процедуры или если у вас большое количество иностранных сотрудников, требующих внимания, вы можете передать эти дела на ведение специалистам в области миграционного сопровождения. Более подробную информацию вы можете найти на сайте " Отдела миграционного сопровождения".