Как не остаться без миграционного учета после командировки

Работа визовых иностранцев часто связана с командировками. Которые приносят головную боль работодателям в виде постоянно "слетающего" миграционного учета. Должен ли миграционный учет "слетать", и что с этим делать, обсудим в статье.

Содержание

1. Если иностранец в командировке остановился в съемной квартире
2. Если иностранец в командировке заселился в гостиницу
3. А на практике...

Получить бесплатную консультацию специалиста

Если иностранец в командировке остановился в съемной квартире

Если иностранец не останавливается в гостинице, а живет в съемной квартире, то для постановки на миграционный учет в новом месте пребывания дается 7 рабочих дней. И до истечения этого срока вставать на миграционный учет не нужно. Поэтому в этом случае смотрите на срок командировки:

1. Когда командировка иностранца краткосрочная, до 7 рабочих дней, а живет он в квартире, то ставить его на миграционный учет не требуется, предыдущий миграционный учет не аннулируется, и после возвращения оформлять миграционный учет снова не нужно.
2. Если визовый работник едет в командировку больше, чем на неделю, то хозяин съемной квартиры ставит его на миграционный учет по этому адресу. Предыдущая регистрация аннулируется. После возвращения требуется заново оформлять регистрацию на адрес предыдущего миграционного учета.

О командировках высококвалифицированных специалистов читайте в статье "Миграционный учет ВКС в командировках"

Если иностранец в командировке заселился в гостиницу

Гостиницы, отели, дома отдыха, санатории и другие подобные организации обязаны самостоятельно ставить иностранца на миграционный учет в течение 1 рабочего дня согласно Закону № 109-ФЗ "О миграционном учете иностранцев в РФ" от 18.07.2006 г. Для этого они получают специальную программу и ключ от МВД, с помощью которой информация о новых постояльцах попадают в МВД напрямую. В этом случае срок командировки роли не играет. Иностранца поставят на миграционный учет по адресу гостиницы, даже если он едет в командировку только на два дня.

Когда администрация гостиницы, санатория, дома отдыха или другой организации, которая оказывает гостиничные услуги, регистрирует у себя иностранца, предыдущий миграционный учет не аннулируется. Эта особенность прописана в ст. 23 Федерального Закона "О миграционном учете". Единственное исключение - когда предыдущий миграционный учет иностранца также оформлен по адресу гостиницы. В этом случае, адрес одной гостиницы меняется на другой.

И когда работодатель отправляет иностранца в командировку, заселяет в гостиницу, то после возвращения повторно ставить работника на миграционный учет не нужно.

Правила правилами, а как обстоит дело с миграционным учетом в гостиницах на практике?

На практике поступление информации о постановке иностранца на учет в гостинице еще снимает иностранца с учета по предыдущему адресу пребывания. В нашей практике уже 4 подобных случая, которые выяснились уже при подаче документов на продление разрешения на работу и рабочей визы сотрудникам. К тому же отсутствие действующего миграционного учета визового иностранного работника - это штраф 500 000 рублей для приглашающей стороны. Поэтому рекомендуем работодателям проверять, снят иностранный сотрудник с миграционного учета после командировки или нет. Лучше перестраховаться, чем потом доказывать невиновность в МВД и суде. Подробнее об услуге постановки на миграционный учет со специалистами нашей компании читайте на сайте « Центр Визовой Трудовой Миграции».

Примечание редакции: Все штрафы для приглашающей стороны собраны в статье Базы Знаний " Нарушения приглашающей стороны (при сотрудничестве с визовыми иностранцами) ".