Прием на работу и сотрудничество с иностранцем, у которого есть вид на жительство в России, гораздо проще, чем с другими иностранцами. Но и при работе с ними нужно уведомлять МВД.
Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
Иностранец, у которого оформлен вид на жительство, является постоянно проживающим иностранцем. И он имеет право:
И в целом работа с ним мало чем отличается от работы с гражданином РФ. Но отличие все же есть.
Поскольку иностранец с ВНЖ остается иностранцем, по нему нужно подавать уведомления в госорганы.
1. Уведомление о заключении договора
Уведомление о приеме иностранца с ВНЖ подавать нужно в течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового или гражданско-правового договора с ним. Такое уведомление нужно подавать даже если иностранец с ВНЖ является индивидуальным предпринимателем и договор с ним заключается как с организацией, а не физическим лицом.
При подаче уведомления о заключении важно учесть действительно все:
Уведомление рекомендуем подавать в МВД напрямую. В противном случае его может не оказаться в базе МВД, а это может привести к дополнительным сложностям для иностранца и работодателя. Например, при подтверждении вида на жительство.
Правильно заполнить и подать уведомление вам могут помочь наши эксперты. Подробнее об услуге заполнения и подачи уведомления о заключении договора читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
2. Уведомление о расторжении договора
Если с иностранцем был заключен договор, то и при его расторжении или прекращении нужно обязательно уведомить МВД.
Уведомление о расторжении договора нужно подать в течение 3 рабочих дней с даты расторжения или прекращения договора. При этом окончание срочного трудового договора или завершение работ по договору подряда являются прекращением договора, и об этом тоже нужно уведомлять обязательно.
Уведомление об увольнении подается не только при досрочном расторжении договора, но и в случае окончания его срока действия или выполнения работ (оказания услуг).
Требования к уведомлениям те же, что у уведомления о заключении договора - актуальная форма, все поля заполненные, нет сокращений, уведомление сшито, пронумеровано, подписано и т.д.
Подать уведомление о расторжении можно с нашими юристами. Подробнее на сайте " АТМ".
3. Уведомление о прибытии в место пребывания (миграционный учет)
Если у иностранца с ВНЖ место регистрации по месту жительства не совпадает с фактическим местом проживания или отсутствует, то тот, у кого иностранец живет, должен поставить его на миграционный учет.
Срок постановки - 7 рабочих дней после прибытия в место пребывания.
Важно, чтобы иностранец действительно проживал по адресу, где стоит на учете, иначе миграционный учет могут признать фиктивным. А это может привести даже к аннулированию документов иностранца и к уголовному наказанию того, кто поставил иностранца на такой учет.
Обратите внимание, что форма уведомления о прибытии изменилась в 2023 году. Подать уведомление о прибытии можно с нашими специалистами. Подробнее на сайте " Альянс ТМ".
4. Уведомление об убытии из места пребывания (снятие с учета)
Когда иностранец покидает место пребывания, например, в связи с увольнением или переездом, то рекомендуем подавать уведомление об убытии. Чтобы иностранец больше не числился по адресу, по которому фактически не проживает, в базах МВД. Это вызывает лишние дополнительные вопросы у проверяющих органов, поскольку многие иностранцы не регистрируется по новым адресам, а продолжают ходить со старыми регистрациями.
Снять с миграционного учета можно с нашими юристами. Подробнее об услуге на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Если иностранный гражданин получил свой вид на жительство на основании разрешения на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС), то это не делает его в полной мере постоянно проживающим, поскольку его ВНЖ напрямую зависит от его статуса ВКС. А значит, работодателю нужно ежеквартально подавать в МВД уведомление, подтверждающее, что иностранцу выплачена зарплата в полном объеме.
Напомним, что сегодня, 31 января, - последний день подачи уведомления о выплатах ВКС за 4 квартал 2022 года.
Есть ситуации, когда какие-то уведомления подавать нужно, а какие-то нет. К таким ситуациям относятся:
В этих случаях не требуется подавать уведомления о расторжении или заключении договора, поскольку фактически - это изменение данных в договоре. И оно оформляется только дополнительным соглашением. А вот с уведомлениями по миграционному учету все немного иначе.
При изменении данных иностранца обязательно нужно вносить изменения в миграционный учет, подав новое уведомление о прибытии в МВД.
Если новая работа иностранца предполагает изменение места пребывания, то его обязательно нужно поставить на учет по новому адресу. В этом случае подавать уведомление об убытии не нужно, иностранец будет снят с учета по старому адресу автоматически.
Чтобы правильно вести документы иностранцев и компании, нужно знать множество нюансов миграционного законодательства. Чтобы не разбираться в этом самостоятельно, вы можете передать эту работу нашим экспертам. Подробнее о такой возможности читайте на сайте " АТМ". (для всех регионов РФ).
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
