Содержание:
Получить консультацию специалиста
Работа с иностранным сотрудником – это, в первую очередь, работа с его документами. И миграционным сотрудникам в компании поэтому приходится контролировать большой объем бумаг иностранцев. Чтобы упростить процедуру проверки сведений об иностранцах, летом 2021 года на Петербургском экономическом форуме была представлена Электронная карта мигранта (ЭКТМ). Внешне она выглядит как банковская карта, но сочетает в себе несколько функций:
Это действительно банковская карта, на которую иностранному сотруднику можно переводить зарплату. Это сделает процедуру выплат иностранцу прозрачной. Также ЭКТМ выгодна и для самого иностранца – при помощи этой карты он может снимать средства и переводить деньги за границу с выгодной комиссией.
ЭКТМ содержит специальный чип, в котором содержатся все сведения об иностранце, а также данные о его разрешительных документах. Так, например, проверяющие органы при помощи чипа за несколько секунд смогут проконтролировать, оплачен ли у иностранца патент на работу. И тем самым определить, законно ли он находится в РФ.
Примечание редакции: мы писали об этом в статьях "Первая в России электронная карта" и "Первые электронные карты мигранта выданы в Петербурге".
Важно понимать, что ЭКТМ – это только вспомогательный инструмент, и он не освобождает иностранца от получения документов для работы.
ЭКТМ не является документом для работы. Поэтому не исключает обязанности иностранца оформить патент на работу.
Поэтому принять на работу иностранного сотрудника на основании одной только ЭКТМ нельзя.
Чтобы принять на работу безвизового иностранца, необходимо запросить и проверить у него пакет документов. Среди этих документов – патент на работу.
При каких условиях можно принять на работу иностранца с патентом:
После проверки документов и заключения договора не забудьте подать в МВД уведомление о заключении договора с иностранцем.
Если в компании нет миграционного специалиста, который мог бы разобраться во всех нюансах, то эту работу вместе со всей ответственностью можно передать миграционным специалистам на постоянной основе. Подробнее об этом мы писали в статье "Упрощаем работу с иностранцами с помощью миграционного сопровождения" или на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.