Содержание:
Получить консультацию специалиста
Работа с иностранным сотрудником – это, в первую очередь, работа с его документами. И миграционным сотрудникам в компании поэтому приходится контролировать большой объем бумаг иностранцев. Чтобы упростить процедуру проверки сведений об иностранцах, летом 2021 года на Петербургском экономическом форуме была представлена Электронная карта мигранта (ЭКТМ). Внешне она выглядит как банковская карта, но сочетает в себе несколько функций:
Это действительно банковская карта, на которую иностранному сотруднику можно переводить зарплату. Это сделает процедуру выплат иностранцу прозрачной. Также ЭКТМ выгодна и для самого иностранца – при помощи этой карты он может снимать средства и переводить деньги за границу с выгодной комиссией.
ЭКТМ содержит специальный чип, в котором содержатся все сведения об иностранце, а также данные о его разрешительных документах. Так, например, проверяющие органы при помощи чипа за несколько секунд смогут проконтролировать, оплачен ли у иностранца патент на работу. И тем самым определить, законно ли он находится в РФ.
Примечание редакции: мы писали об этом в статьях "Первая в России электронная карта" и "Первые электронные карты мигранта выданы в Петербурге".
Важно понимать, что ЭКТМ – это только вспомогательный инструмент, и он не освобождает иностранца от получения документов для работы.
ЭКТМ не является документом для работы. Поэтому не исключает обязанности иностранца оформить патент на работу.
Поэтому принять на работу иностранного сотрудника на основании одной только ЭКТМ нельзя.
Чтобы принять на работу безвизового иностранца, необходимо запросить и проверить у него пакет документов. Среди этих документов – патент на работу.
При каких условиях можно принять на работу иностранца с патентом:
После проверки документов и заключения договора не забудьте подать в МВД уведомление о заключении договора с иностранцем.
Если в компании нет миграционного специалиста, который мог бы разобраться во всех нюансах, то эту работу вместе со всей ответственностью можно передать миграционным специалистам на постоянной основе. Подробнее об этом мы писали в статье "Упрощаем работу с иностранцами с помощью миграционного сопровождения" или на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.