2 июня на Петербургском международном экономическом форуме заявили о запуске проекта "Электронная карта трудового мигранта". Что это за проект и где иностранцы смогут получить такие электронные карты расскажем в статье.
2 июня во время проведения ПМЭФ директор головного отделения Сбербанка по Петербургу Анатолий Песенников, президент Ассоциации Елена Демина и председатель комитета по межнациональным отношениям Олег Капитанов подписали соглашение о запуске проекта по созданию электронной карты мигранта.
Напомним, что инициатором проекта стала Ассоциация содействия международной трудовой миграции по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
ЭКТМ выглядит как обычная банковская карта. Ее отличие в наличие уникального QR-кода, содержащего ID мигранта. Описывая карту, Анатолий Песенников отметил, что это "удобный прозрачный инструмент, причем не только финансовый. " По его словам, карта поможет совершать денежные переводы в страны СНГ через мобильное приложение "Сбербанк Онлайн". При этом комиссия за такие переводы будет снижена. Встроенный QR-код позволит органам власти быстро подтверждать легальность пребывания мигранта на территории РФ. А содержащийся в QR-коде ID иностранца позволит ему очень просто и быстро совершать платежи по патенту. Сейчас этот процесс вызывает у многих иностранцев много вопросов и сложностей. Кроме того, эту карту можно будет использовать и для начисления зарплаты.
Пока карту можно будет получить только в Миграционном центре "Нарвский", но с 15 июня ее уже можно будет получить в Миграционном центре "Московский", с 1 июля - в Миграционном центре "Обводный канал", а с 15 июля - в Миграционном центре "Заневский".
Не так давно мы писали про проект патента с электронным носителем, который собирались реализовывать на федеральным уровне. Сейчас, на фоне новостей про создание ЭКТМ можно предположить, что в будущем, эта карта будет содержать также данные о патенте, о медосмотрах мигрантов, об их миграционном учете и так далее. Это безусловно позволит упростить учет и документооборот в работе с иностранными гражданами и очень облегчит жизнь работодателей, которым не придется отслеживать множество миграционных документов, как это происходит сегодня.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.