Специалисту, работающему с иностранными гражданами, нужно следить за большим количеством документов и учитывать тонкости работы с иностранцами. Кадровые сотрудники не всегда знают, как можно облегчить себе работу с иностранными сотрудниками.
Получить консультацию миграционного юриста
Когда иностранец находится в РФ в статусе временно пребывающего, для работы ему нужно основание в виде разрешения на работу, либо патента. Его документы требуют внимательной и регулярной проверки. Например, при сотрудничестве иностранцев с патентами сотруднику отдела кадров приходится:
Упросить работу с иностранным сотрудником можно «повысив» его правовой статус. В этом случае, для работы в РФ иностранцу не потребуется патент или разрешение на работу.
Для начала, можно перевести иностранца в статус временно проживающего. Для этого ему нужно оформить разрешение на временное проживание (РВП). Сделать это можно либо через получение квоты, либо на основании особых причин, например:
Иностранец с РВП может работать по любой профессии без дополнительных документов, а также сразу оформить себе полис обязательного медицинского страхования. Это избавит кадровых сотрудников от существенной части документооборота иностранца.
Другой способ – это получение иностранцем вида на жительство (ВНЖ). Его можно оформить как после РВП, так и минуя этот этап. Это возможно, например, если родители или дети иностранного сотрудника имеют гражданство РФ, если иностранец больше 6 месяцев работает по квалифицированной профессии и т.д.
ВНЖ действует бессрочно, но при желании иностранец может подавать документы на гражданство РФ, ведь при этом отказываться от предыдущего гражданства необязательно.
Используя знания о возможностях перехода иностранного сотрудника в другие правовые статусы, миграционный специалист компании может значительно облегчить свою работу, получив вместо иностранца с патентом – сотрудника с видом на жительство.
Но для этого нужно обладать не только знаниями о правилах работы иностранцев в РФ, но и знаниями о том, как и когда можно оформлять им другие документы. Если у вас есть сомнения, имеет ли иностранный сотрудник право на РВП или ВНЖ, то упростить себе работу можно, заключив договор миграционного сопровождения с нашими юристами. Мы проведем проверку всех документов, подскажем, как и кому можно оформить повышающие статус документы, а также ответим на все ваши вопросы по работе с иностранными сотрудниками. Подробнее о сопровождении читайте на сайте " Отдел Миграционного сопровождения".
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
