В России планируется проведение подчищающей иммунизации населения против кори, которая касается и иностранных сотрудников.
Получить консультацию миграционного специалиста
Обязательная вакцинация иностранных сотрудников от кори - это не новое требование. Проверять наличие вакцинации или антител к кори нужно было еще в 2019 или 2020 году. Но на время пандемии корь отошла на второй план. И теперь о кори заговорили снова.
В проекте Постановления Главного государственного санитарного врача РФ "О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории Российской Федерации" говорится о том, что с 3 апреля по 31 декабря 2023 года в регионах предлагается провести подчищающую иммунизацию населения против кори. И в этом проекте вновь установлены требования к работодателям по отношению к их иностранным сотрудникам.
Работодателям нужно обеспечить до 31.12.23 года вакцинацию трудовых мигрантов, не привитых против кори, не имеющих сведений о прививках против кори и не болевших корью ранее.
Это означает, что работодателю нужно либо направить иностранных граждан на вакцинацию, либо получить подтверждение наличие антител к кори.
Если у иностранца есть подтверждение вакцинации, то больше от него ничего не требуется, поскольку в подтверждении должна быть указана дата вакцинации. Если вакцинации не было, то прежде чем иностранцу поставят вакцину, его обязательно отправляют сдавать тест на наличие антител к кори.
Если иностранные работники уже предоставляли работодателю справку о наличии антител к кори, то нужно проверить, когда она выдана.
Срок действия справки на антитела к кори - 1 год, т.к. наличие антител показывает, что у иностранца есть иммунитет к кори на 10 лет. Но поскольку справка не показывает, когда именно иностранец получил этот иммунитет, то повторно сдавать тест на антитела нужно каждый год.
Если работодатель допустит до работы сотрудника без такой справки или подтверждения о прохождении вакцинации, то получит штраф по ст. 6.3 КоАП РФ.
Если вы планируете подготовиться к изменениям заранее - согласовать деньги на вакцинацию, например, то вы можете узнать стоимость вакцинации в нашей компании. Подробнее об этом на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.