Получить консультацию специалиста
Иностранные сотрудники, которые планируют надолго остаться в России, стремятся повысить свой правовой статус в РФ и стать постоянно проживающими в РФ или получить российское гражданство. В большинстве случаев этот процесс занимает несколько лет, но есть категории иностранцев, которые могут получить сначала ВНЖ, а потом и гражданство РФ в упрощенном порядке.
В упрощенном порядке – значит, что некоторые этапы, которые обязательны при общем порядке, можно пропустить. А общий порядок выглядит так:
В случае с упрощенным порядком, граждане могут:
Основания для получения ВНЖ в упрощенном порядке перечислены в п. 2 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002. Но сегодня остановимся на одном конкретном основании.
К числу иностранцев, которые могут получить ВНЖ и гражданство РФ в упрощенном порядке, относятся иностранные специалисты, которые работают по профессиям, включенным в специальный перечень.
Ранее этот перечень был утвержден Приказом Минтруда России от 25 ноября 2019 г. N 734н, но сейчас подготовлен новый перечень – согласно Приказу Минтруда России от 05.04.2022 N 199н
Перечень профессий, работая по которым можно получить гражданство, актуализирован и включает в себя следующие профессии из следующих областей:
Чтобы получить ВНЖ в упрощенном порядке, без получения РВП, иностранец должен проработать по одной из этих профессий не менее 6 месяцев.
После получения ВНЖ и года работы по профессии из перечня иностранец может подаваться на гражданство. Для этого он подает заявление и пакет документов, в который входят документы, подтверждающие основание, по которому иностранец имеет право на получение гражданства в упрощенном порядке.
Примечание редакции: какие документы нужны иностранцу для подачи в российское гражданство, читайте в статьях «Гражданство после ВНЖ по профессии» и «Документы для получения гражданства после ВНЖ».
Получение иностранным сотрудником российского гражданства – плюс не только для самого иностранца, но и для его работодателя. Ведь таким образом для работы с иностранцем не будет никаких ограничений.
Поэтому если иностранец работает в компании по одной из профессий из перечня, есть смысл получить сначала ВНЖ, а потом и гражданство РФ в упрощенном порядке, чтобы упростить жизнь и себе, и иностранцу.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.