Содержание:
Получить консультацию специалиста
Вид на жительство (ВНЖ) – документ, который обеспечивает иностранцу статус постоянно проживающего, а вместе с ним – большинство прав, которые есть у граждан РФ.
Примечание редакции: подробную информацию о правах постоянно проживающих в РФ иностранцев вы найдете в статье Базы знаний «Постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин».
Получить ВНЖ можно двумя способами:
Всего оснований для упрощенного получения ВНЖ 12, но сегодня остановимся на одном конкретном.
Если иностранец проработал не менее 6 месяцев по профессии, которая включена в перечень квалифицированных профессий, он может получить ВНЖ в упрощенном порядке.
Перечень профессий, обеспечивающих получение ВНЖ в упрощенном порядке, утвержден Приказом Минтруда России №734н от 25.11.2019.
И это тоже еще не все преимущества работы по квалифицированной профессии.
Если иностранец работает по квалифицированной профессии еще полгода, он ускоряет себе получение гражданства РФ.
Если иностранец получил ВНЖ по профессии, то подавать документы на гражданство он может через год работы по этой профессии.
По общему правилу иностранцы с ВНЖ могут подаваться на гражданство только после 5 лет проживания по ВНЖ в России.
О том, какие документы нужны для подачи на гражданство, читайте в статье «Документы для получения гражданства после ВНЖ». Но помимо них нужны еще и документы, которые подтвердят основание, по которому иностранец получает гражданство.
В случае с иностранцем, который получает гражданство по ВНЖ, выданному по профессии, это:
Чтобы получить российское гражданство, иностранец должен собрать правильный и полный пакет документов. В противном случае российское гражданство не дадут. Чтобы не разбираться с документами самостоятельно, рекомендуем обратиться к миграционным специалистам, которые сопроводят вас на каждом этапе и доведут до получения гражданства РФ.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.