Содержание:
Получить консультацию специалиста
Общее правило, по которому установлены сроки пребывания для иностранцев, называется «Закон 90 из 180».
Иностранец может находиться в РФ не более 90 дней в периоде в 180 дней.
Примечание редакции: больше информации о законе 90 из 180 вы найдете в статье "Закон "90 из 180" и пандемия".
Срок пребывания считается с даты въезда иностранца, которая фиксируется в заграничном паспорте иностранца в виде штампа о пересечении границы, а также в первом документе, который получает иностранец при въезде в РФ – в миграционной карте. Для безвизовых иностранцев, въезжающих по внутренним паспортам, именно миграционная карта является документом, подтверждающим дату въезда.
В миграционной карте проставляется срок пребывания иностранца - его ставит сам иностранец при ручном заполнении или компьютер, отчитывая 90 дней с даты въезда. Но ориентироваться на этот срок не стоит.
Потому что разрешённый срок пребывания в 90 дней может быть разбит на несколько промежутков. То есть, иностранец в течение полугода может приехать в РФ, например, на 45 дней, затем на 30, затем еще на 15. И сам иностранец и уж точно компьютер не указывает эти даты верно. А ведь главное условие правила 90 из 180 в том, что, если срок в 90 дней в течение 180 дней превышен, иностранец обязан выехать из РФ.
Примечание редакции: что такое миграционная карта, как она выглядит и что за данные в ней указываются, читайте в статье нашей Базы Знаний "Миграционная карта".
К тому же, указанный в миграционной карте срок может быть продлен.
Если иностранец приезжает в РФ и планирует здесь остаться больше 3х месяцев, то в течение 90 суток ему потребуется оформить документы, которые это разрешат. В этом случае и срок пребывания иностранца продлевается. Документы в зависимости от гражданства и правого статуса иностранца будут разные - кому-то достаточно заключить договор, а кому-то нужно оформить патент на работу:
Примечание редакции: патент можно продлевать и переоформлять, а также он может быть аннулирован. О том, когда это происходит, читайте в статье Базы Знаний «Патент на работу в России для иностранцев».
Также срок пребывания иностранца продлевается, если он поступает в российский ВУЗ или на военную службу, а также если меняет свой правовой статус, получив разрешение на временное проживание или вид на жительство.
Примечание редакции: подробнее о статусах иностранцев читайте в разделе "Правовые статусы иностранных граждан" в нашей Базе Знаний.
Если у иностранца закончились документы, которые раньше позволяли ему находиться в РФ, то он должен выехать. Если он этого не сделал, то он нарушил сроки пребывания в РФ. По ст. 18.8 КоАП РФ это влечет за собой штраф до 7 000 рублей с последующим административным выдворением РФ.
Более того, если для приезда иностранца в РФ потребовалось приглашение, то приглашающую сторону обяжут обеспечить и проконтролировать выезд иностранца из страны. И если она этого не сделает, то ей назначат штраф до 500 т.р. (п. 2 ст. 18.9 КоАП РФ)
Примечание редакции: подробнее об ответственности приглашающей стороны читайте в статье "Нарушения приглашающей стороны (при сотрудничестве с визовыми иностранцами)".
Срок пребывания в РФ – не просто цифра. Плата за нарушение сроков пребывания в РФ часто бывает очень высока, причем, как для иностранца, так и для работодателя. Чтобы работодателю не попадать в неудобные ситуации, рекомендуем иметь в штате квалифицированного миграционного специалиста. Если устроить его на работу нет возможности, то всему можно обучить собственного специалиста на наших курсах.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.