Содержание:
Получить консультацию специалиста
До 30 сентября 2021 года иностранцев запрещено депортировать, выдворять и ставить им запрет на въезд.
До этого же срока можно подавать документы с нарушением стандартных сроков подачи, чтобы легализовать свое пребывание. Например, на патент можно подавать в любой момент, а не только в первые 30 суток после въезда.
Если оформить документы для дальнейшего пребывания не получилось, то 30 сентября - это последний день, когда можно выехать из страны без последствий в виде запрета на въезд.
В Санкт-Петербурге и Ленинградской области после 30 сентября нельзя будет подавать документы на патент с просроченной регистрацией. Даже если границы со страной гражданства еще закрыты или 90 суток ещё не прошло.
В этом случае сначала продлевается миграционный учет, а только потом подаются документы на патент. То есть находиться без действующей регистрации можно, а подавать документы на патент - нет.
До окончания периода в 90 суток с даты открытия границ иностранец может находиться в России с непродленным миграционным учетом, если продолжает проживать по тому же адресу, а также с просроченной визой.
Если 90 суток уже прошли, то у иностранца обязательно должны быть все документы для легального пребывания в России.
Отсутствие патента на работу в данные послабления не входят. Если безвизовый иностранец работает, у него должен быть патент.
До 31 декабря 2021 года работодатель может принимать на работу иностранных граждан ЕАЭС и иностранцев с патентом с любой целью въезда. До этого же срока можно просить оформить разрешение на работу визовому иностранцу с любой визой.
Примечание редакции: подробнее о приеме с любой целью въезда и том, что делать после 31 декабря 2021 года, читайте в статье "Цель въезда для приема на работу в пандемию".
Если есть сомнения в том, имеет ли право пребывать в России и работать в компании ваш иностранный сотрудник, советуем обратиться к миграционным специалистам за аудитом их документов. Это убережет компанию от штрафов. Потому что по Указу Президента 364 от 15.06.21 запрет на выдворение и т.д. стоит только в отношении иностранцев. Проверки компаний на соблюдение миграционного законодательства разрешены и проводятся МВД регулярно. Подробнее об миграционном аудите документов иностранных сотрудников читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.