Получить консультацию специалиста
Все иностранцы в России подразделяются на три большие группы:
Для получения второго из этих статусов нужен специальный документ – разрешение на временное проживание, или РВП. Это документ, который дает иностранцу следующие права:
И получить такой документ некоторые иностранцы могут за соответствие определенным критериям. Таким как, например, брак с гражданином РФ или гражданство Украины, Казахстана или Молдовы. Полный перечень оснований для упрощенного получения РВП перечислен в п. 3 ст. 6 ФЗ №115 от 25.07.2002, и я их разбирала в статье "Кто имеет право на РВП без квоты".
Но таким путем получить РВП могут не все. Те, кто не попадает ни под одно из оснований, РВП получают в общем порядке. А для этого сначала нужно получить квоту.
Квота – это ограничение, которое касается числа иностранцев, которые могут получить РВП. Квота устанавливается Правительством РФ ежегодно и распределяется по регионам (п. 1, 2 ст. 6 ФЗ №115 от 25.07.2002).
О том, сколько квот выделяли на 2022 год по регионам, я писала в статье «Квоты на РВП в 2022 году». Но сейчас количество квот другое.
По последнему заседанию остаток квот на Санкт-Петербург – 485, на Ленинградскую область – 227.
Чтобы попасть на заседание комиссии, которая распределяет квоты, нужно собрать и подать документы. Их список будет зависеть от конкретной ситуации иностранного гражданина, потому что основная цель - показать, что именно этот иностранец достоин получить РВП.
Во многом шансы на получение квоты зависят от двух факторов:
Поэтому, с бОльшей вероятностью квоту получат те, кто подал раньше и верно заполненные документы.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.