Получить консультацию специалиста
Временно проживающий иностранец получает свой статус вместе разрешением на временное проживание (РВП). РВП – это документ, который разрешает иностранцу:
Права, которые дает РВП, очень выгодные, поэтому многие иностранцы стремятся получить этот документ. Есть два способа, как это сделать:
Для этого иностранец должен соответствовать одному из критериев, указанных в п. 3 ст. 6 ФЗ №115 от 25.07.2002. Самые популярные основания для получения РВП:
Примечание редакции: порядок получения РВП по квоте и без вы найдете в статье Базы знаний «Разрешение на временное проживание в России».
Ежегодно Правительство РФ утверждает количество квот на РВП, которые будут выданы иностранным гражданам.
В 2021 году выделяли 39 325 квот, а на 2022 год выделили всего 18 995 квот, которые были распределены между регионами РФ. Поэтому квот в каждом регионе ограниченное количество. Чтобы получить квоту, иностранец должен собрать и подготовить все документы, которые могут повлиять на решение комиссии выделить квоту конкретному иностранцу. Сделать это самостоятельно бывает непросто. Чтобы увеличить шансы на получение квоты, советуем готовить документы с миграционными специалистами. О том, как это происходит в нашей компании, читайте на нашем сайте " Получение квоты для РВП в 2022".
11 октября 2021 года Правительство РФ опубликовало Распоряжение №2856-р, которое утвердило распределение квот на РВП по регионам.
| Наименование субъекта РФ | Количество квот на РВП на 2022 год |
| Алтайский край | 200 |
| Амурская область | 250 |
| Архангельская область | 100 |
| Астраханская область | 150 |
| Белгородская область | 200 |
| Брянская область | 25 |
| Владимирская область | 200 |
| Волгоградская область | 300 |
| Вологодская область | 150 |
| Воронежская область | 200 |
| г. Москва | 1500 |
| г. Санкт-Петербург | 600 |
| г. Севастополь | 100 |
| Еврейская автономная область | 70 |
| Забайкальский край | 80 |
| Ивановская область | 50 |
| Иркутская область | 400 |
| Кабардино-Балкарская Республика | 100 |
| Калининградская область | 200 |
| Калужская область | 200 |
| Камчатский край | 200 |
| Карачаево-Черкесская Республика | 100 |
| Кемеровская область – Кузбасс | 200 |
| Кировская область | 50 |
| Костромская область | 50 |
| Краснодарский край | 500 |
| Красноярский край | 200 |
| Курганская область | 75 |
| Курская область | 100 |
| Ленинградская область | 250 |
| Липецкая область | 200 |
| Магаданская область | 100 |
| Московская область | 1250 |
| Мурманская область | 90 |
| Ненецкий автономный округ | 40 |
| Нижегородская область | 300 |
| Новгородская область | 150 |
| Новосибирская область | 500 |
| Омская область | 250 |
| Оренбургская область | 200 |
| Орловская область | 100 |
| Пензенская область | 150 |
| Пермский край | 300 |
| Приморский край | 250 |
| Псковская область | 100 |
| Республика Адыгея | 100 |
| Республика Алтай | 80 |
| Республика Башкортостан | 500 |
| Республика Бурятия | 200 |
| Республика Дагестан | 300 |
| Республика Ингушетия | 50 |
| Республика Калмыкия | 65 |
| Республика Карелия | 100 |
| Республика Коми | 150 |
| Республика Крым | 100 |
| Республика Марий Эл | 70 |
| Республика Мордовия | 200 |
| Республика Саха (Якутия) | 250 |
| Республика Северная Осетия - Алания | 100 |
| Республика Татарстан | 500 |
| Республика Тыва | 50 |
| Республика Хакасия | 40 |
| Ростовская область | 500 |
| Рязанская область | 200 |
| Самарская область | 500 |
| Саратовская область | 500 |
| Сахалинская область | 200 |
| Свердловская область | 500 |
| Смоленская область | 40 |
| Ставропольский край | 350 |
| Тамбовская область | 150 |
| Тверская область | 200 |
| Томская область | 200 |
| Тульская область | 200 |
| Тюменская область | 250 |
| Удмуртская Республика | 200 |
| Ульяновская область | 200 |
| Хабаровский край | 250 |
| Ханты-Мансийский автономный округ – Югра | 200 |
| Челябинская область | 200 |
| Чеченская Республика | 100 |
| Чувашская Республика | 25 |
| Чукотский автономный округ | 45 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 160 |
| Ярославская область | 150 |
На 2022 год квот выдано почти в два раза меньше, чем на 2021. Поэтому если вы планируете получить РВП в 2022 году, советуем подавать заявление на квоту уже в этом месяце и с помощью миграционных специалистов, чтобы избежать ошибок и отказа в приеме документов или в выдаче квоты. Подробнее об услуге и ее стоимости можно на сайте "Альянс - Трудовая миграция" - " Получение квоты на РВП".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.