Когда иностранцы приезжают в Россию, они проходят ряд процедур. Рассказываем о них в статье.
Получить консультацию миграционного юриста
Пересечение российской границы иностранцами – это не просто въезд в РФ. Это ряд обязательных процедур, которые нужно пройти:
В 2024 году планируется вступление в силу закон «Об условиях въезда и выезда в РФ», который миграционные специалисты между собой называют миграционным кодексом. Он соберет и упорядочит большинство законов, которые касаются въезда, выезда и работы иностранцев в РФ. И в нем предусмотрены изменения, в том числе, касающиеся процедур на границе РФ.
Помимо возможного сохранения требований коронавирусных ограничений в виде анкеты прибывающего и ПЦР-теста, а также обязательных заполнения миграционной карты и наличия медицинской страховки, при пересечении границы добавятся новые процедуры.
Миграционное законодательство постоянно меняется, и к 2024 году планируется их масштабное изменение. Чтобы заранее подготовиться к изменениям и подстроить под них работу с иностранцами, можно самостоятельно изучать все изменения, а можно передать работу с иностранными сотрудниками миграционной компании. В этом случае все изменения учтем и адаптируем мы. Подробнее о миграционном аутсорсинге в нашей компании читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.