Когда иностранцы приезжают в Россию, они проходят ряд процедур. Рассказываем о них в статье.
Получить консультацию миграционного юриста
Пересечение российской границы иностранцами – это не просто въезд в РФ. Это ряд обязательных процедур, которые нужно пройти:
В 2024 году планируется вступление в силу закон «Об условиях въезда и выезда в РФ», который миграционные специалисты между собой называют миграционным кодексом. Он соберет и упорядочит большинство законов, которые касаются въезда, выезда и работы иностранцев в РФ. И в нем предусмотрены изменения, в том числе, касающиеся процедур на границе РФ.
Помимо возможного сохранения требований коронавирусных ограничений в виде анкеты прибывающего и ПЦР-теста, а также обязательных заполнения миграционной карты и наличия медицинской страховки, при пересечении границы добавятся новые процедуры.
Миграционное законодательство постоянно меняется, и к 2024 году планируется их масштабное изменение. Чтобы заранее подготовиться к изменениям и подстроить под них работу с иностранцами, можно самостоятельно изучать все изменения, а можно передать работу с иностранными сотрудниками миграционной компании. В этом случае все изменения учтем и адаптируем мы. Подробнее о миграционном аутсорсинге в нашей компании читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.