С 21 октября иностранным гражданам и лицам без гражданства больше не нужно предъявлять при въезде в РФ результаты ПЦР-теста. Но они все еще обязаны вносить данные в анкету прибывающего при пересечении границы РФ авиарейсами.
Получить консультацию миграционного юриста
Анкету пребывающего в РФ иностранец получает еще на борту самолета и должен сдать уже на границе.
Она содержит следующие сведения:
Данные об иностранце:
Заполнить этот документ нужно печатными буквами.
Помимо анкеты иностранец прямо на границе заполняет еще один документ – миграционную карту. В ней он указывает данные о себе, а также информацию о поездке – цель и даты пребывания.
А после того, как иностранец въезжает в РФ, для него начинают течь сроки по оформлению обязательных для пребывания в РФ документов. Один из них – полис ДМС. Он должен быть у иностранца с первого дня пребывания в РФ. А значит, на оформление него у иностранца есть всего один день.
Сроки оформления полиса ДМС очень сжатые. Чтобы не переживать и не разбираться самостоятельно, рекомендуем передать эту задачу миграционным экспертам. Подробнее об оформлении полиса ДМС вместе с миграционными экспертами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.