Содержание:
Получить консультацию специалиста
Для контроля и пресечения незаконного нахождения высококвалифицированных специалистов (ВКС) в РФ готовятся изменения в ст. 8 и 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002. Изменения касаются ВКС и членов их семей.
ВКС – иностранец, который обладает навыками и достижениями в конкретной области и чья зарплата составляет 167 тыс. рублей в общем порядке. Для работы в РФ ВКС необходим специальный документ – разрешение на работу (РНР).
Примечание редакции: о том, насколько планируют поднять зарплату ВКС, читайте в статье "Минимальный уровень зарплаты для ВКС поднимут".
Специфика трудоустройства ВКС такова, что трудовой договор заключается еще до оформления визы и разрешения для ВКС. И уведомление о заключении трудового договора подается еще до того, как ВКС приедет в Россию. На этом основании он получает трехгодовую многократную рабочую визу и приезжает в РФ.
Примечание редакции: подробнее о порядке трудоустройства ВКС читайте в статье «Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов».
А вот приступает к работе иностранец только после получения разрешения на работу, которое иностранец получает уже в России, в отделе МВД. Тем не менее, по данным МВД нередки случаи, когда иностранный ВКС прибывает в РФ, но за оформленным РНР не приходит, продолжая пребывать на основании визы ВКС. Возможно, он же и работает фактически, без разрешения на работу, но работодатель не проводит его оплату официально и не подает по нему уведомления о выплатах в МВД. Оформление иностранца в данном случае - это возможность просто ввести иностранца в страну, а не предоставить ему официальную работу.
Для пресечения такой ситуации и предназначен новый законопроект.
Если иностранный ВКС не пришел забрать свое разрешение на работу по истечении 30 рабочих дней со въезда в РФ, его РНР будет уничтожено, а его виза и виза членов его семьи – аннулирована.
Сейчас такого основания для аннулирования визы не существует.
Сейчас иностранцы для оформления разрешения на работу ВКС не сдают тестирование на знание русского языка и не проходят медицинские обследования. Но в новых условиях распространения коронавирусной инфекции и приоритетом в области безопасности здоровья и безопасности граждан РФ. Это отразилось в новых требованиях к ВКС для получения РНР.
После вступления в силу законопроекта для того, чтобы получить РНР или продлить его действие, иностранцу необходимо предоставить:
Ранее законом было установлено: если у иностранного ВКС будет обнаружено одно из этих заболеваний, то его РНР аннулируется (п. 10 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002). Теперь их будут проверять еще до выдачи РНР.
Миграционное законодательство постоянно изменяется и уточняется. Следить за изменениями – задача миграционных специалистов. Обратитесь к ним, чтобы быть уверенными в том, что ваши сотрудники трудоустроены по закону. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.