Высококвалифицированным иностранным специалистам поднимут минимальную заработную плату – такие нововведения готовит Минэкономразвития России совместно с Минфин России, Минтруд России и МВД России.
Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
Высококвалифицированным специалистом (ВКС) по закону считается тот иностранец:
Примечание редакции: об оценке иностранца читайте в статье "Высокая квалификация", а о том, какому ВКС можно платить меньше, в статье "Зарплата ВКС".
Для МВД единственный критерий оценки иностранца, как ВКС, - это размер его заработной платы, прописанный в трудовом или гражданско-правовом договоре. На текущий момент для иностранцев, которые не попадают под исключения, размер такой зарплаты - 167 000 в месяц.
Законопроект предлагает изменить эту сумму до 750 000 рублей за 1 квартал, то есть до 250 000 в месяц.
Таким образом изменится не только сумма вознаграждения, но и расчет с месяца на квартал.
Примечание редакции: все материалы по высококвалифицированным сотрудникам вы найдете на нашем портале по тегу "ВКС".
Для повышения зарплаты ВКС законодатели видят следующие основания:
Таким образом повышенный размер заработной платы будет соответствовать международному уровню. Нагрузку на работодателей ВКС такое повышение не принесет, потому что по данным ФНС в 2018 году доход ВКС в среднем и так был не был ниже 600 тыс. рублей. Он был определен путем деления общей суммы выплаченного ВКС дохода, связанным с осуществлением трудовой деятельности, на количество месяцев получения таких доходов.
Также уровень зарплат ВКС будет рассчитываться не по месяцам, а по кварталам. И на это тоже есть ряд причин:
Сейчас законопроект находится на стадии разработки. Основанием для него послужил план мероприятий по реализации в 2020-2022 годах Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019-2025 годы, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 февраля 2019 г. № 265-р (пункт 6) .
По тексту проекта он вступит в силу через 180 дней после его официального опубликования. Поэтому при стандартном утверждении законопроектов можно ожидать его приема уже в 2022 году, а начало действия - к осени 2022.
Если у вас есть вопросы о том, как принять иностранного сотрудника как ВКС, или есть вопросы по подаче уведомления о выплатах ВКС, то рекомендуем обращаться к специалистам, которые каждый день работают с визовыми сотрудниками и ВКС.
Подробнее об услугах и их стоимости читайте на сайте "Центр Визовой Трудовой Миграции":
Примечание редакции: срок подачи уведомлений о выплатах ВКС за 3 квартал истекает 31 октября 2021 года. Актуальную форму уведомления и порядок подачи вы найдете в статье Базы Знаний "Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)". За помощью в проверке правильности заполнения уведомления рекомендуем обращаться к экспертам.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.