Высококвалифицированным иностранным специалистам поднимут минимальную заработную плату – такие нововведения готовит Минэкономразвития России совместно с Минфин России, Минтруд России и МВД России.
Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
Высококвалифицированным специалистом (ВКС) по закону считается тот иностранец:
Примечание редакции: об оценке иностранца читайте в статье "Высокая квалификация", а о том, какому ВКС можно платить меньше, в статье "Зарплата ВКС".
Для МВД единственный критерий оценки иностранца, как ВКС, - это размер его заработной платы, прописанный в трудовом или гражданско-правовом договоре. На текущий момент для иностранцев, которые не попадают под исключения, размер такой зарплаты - 167 000 в месяц.
Законопроект предлагает изменить эту сумму до 750 000 рублей за 1 квартал, то есть до 250 000 в месяц.
Таким образом изменится не только сумма вознаграждения, но и расчет с месяца на квартал.
Примечание редакции: все материалы по высококвалифицированным сотрудникам вы найдете на нашем портале по тегу "ВКС".
Для повышения зарплаты ВКС законодатели видят следующие основания:
Таким образом повышенный размер заработной платы будет соответствовать международному уровню. Нагрузку на работодателей ВКС такое повышение не принесет, потому что по данным ФНС в 2018 году доход ВКС в среднем и так был не был ниже 600 тыс. рублей. Он был определен путем деления общей суммы выплаченного ВКС дохода, связанным с осуществлением трудовой деятельности, на количество месяцев получения таких доходов.
Также уровень зарплат ВКС будет рассчитываться не по месяцам, а по кварталам. И на это тоже есть ряд причин:
Сейчас законопроект находится на стадии разработки. Основанием для него послужил план мероприятий по реализации в 2020-2022 годах Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019-2025 годы, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 февраля 2019 г. № 265-р (пункт 6) .
По тексту проекта он вступит в силу через 180 дней после его официального опубликования. Поэтому при стандартном утверждении законопроектов можно ожидать его приема уже в 2022 году, а начало действия - к осени 2022.
Если у вас есть вопросы о том, как принять иностранного сотрудника как ВКС, или есть вопросы по подаче уведомления о выплатах ВКС, то рекомендуем обращаться к специалистам, которые каждый день работают с визовыми сотрудниками и ВКС.
Подробнее об услугах и их стоимости читайте на сайте "Центр Визовой Трудовой Миграции":
Примечание редакции: срок подачи уведомлений о выплатах ВКС за 3 квартал истекает 31 октября 2021 года. Актуальную форму уведомления и порядок подачи вы найдете в статье Базы Знаний "Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)". За помощью в проверке правильности заполнения уведомления рекомендуем обращаться к экспертам.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.