Опубликовано Распоряжение Правительства, которое установило дату снятия транспортных ограничений из-за COVID-19 со всеми странами.
С марта 2020 года все сферы жизни были подвержены влиянию пандемии коронавируса. Заставила она пересмотреть и сферу миграционного законодательства. Изменения касались режима работы и пребывания в РФ.
Требования и послабления были разными: можно было работать и оформлять документы с любой целью въезда, находиться в РФ с просроченными документами и т.д.. Требования менялись и отменялись, но одно оставалось неизменным – с некоторыми странами было ограничено или приостановлено транспортное сообщение, в связи с этим гражданам этих стран разрешалось продлевать себе миграционный учет без оснований.
Получить консультацию миграционного юриста
Когда пандемия коронавируса пошла на спад, границы со странами начали постепенно открывать. И возобновлять транспортное сообщение, в первую очередь, воздушное. Список стран, с которыми у РФ открыты границы, публиковался в Распоряжении Правительства 635-р от 16.03.2020.
Но возобновление авиасообщения не значило полного возобновления транспортного сообщения – автомобильного, железнодорожного, морского, и т.д. Его начали возобновлять только в мае 2022 года, когда было опубликовано Распоряжение Правительства РФ №1253-р от 20 мая 2022 г., полностью возобновляющее транспортное сообщение с 9 странами: Абхазия, Белоруссия, ДНР, Казахстан, Китай, ЛНР, Монголия, Украина, Южная Осетия. А 6 июня 2022 года список пополнился еще двумя странами: Армения, Киргизия.
Это значило, что граждане перечисленных государств должны были в срок 90 суток с 20 мая или 6 июня соответственно:
Примечание редакции: о том, какие особенности предусмотрены в отношении граждан Украины и ЛДНР – читайте в статье «Граждане Украины, ЛНД и ДНР – особенности пребывания после открытия границ».
И 5 сентября 2022 года опубликовано новое Распоряжение Правительства РФ №2537-р, полностью отменяющее все коронавирусные ограничения на транспортное сообщение с другими государствами. При этом датой снятия всех ограничений установили 15 июля 2022 года.
Поэтому для граждан всех стран, не включенных в перечни из предыдущих распоряжений, сроки, в которые нужно либо легализоваться, либо выехать из РФ, закончились 12 октября 2022 года.
Граждане любой страны сейчас должны иметь документы, подтверждающие легальность их пребывания в России в зависимости от статуса и гражданства: действующий миграционный учет, патент на работу, визу, разрешение на работу и т.д.
Если иностранец все еще находится в России без действительных документов, то он уклоняется от выезда, то есть нарушает миграционное законодательство. И его ждет штраф и выдворение из России. Соответственно, если компания или ИП сотрудничают с таким иностранцем, а гостиница или общежитие оформляют ему миграционный учет, то они также нарушают миграционное законодательство и будут оштрафованы.
Поэтому важно, чтобы у всех иностранцев, пребывающих в РФ были действующие документы. Проверить, может ли иностранец пребывать в России и работать, можно, заказав проверку документов иностранцев у экспертов. Подробнее о миграционном аудите документов читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Законодательство меняется непрерывно. Иногда времени от опубликования закона и вступления его в силу почти не остается, чтобы все проверить и перестроить работу. Но наши клиенты всегда в курсе всех изменений, потому что мы отслеживаем их ежедневно. Если вы не успеваете следить за изменениями, передайте эту работу нам. Как это можно сделать, читайте на сайте " АТМ".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.