Миграционная сфера постоянно меняется. И Президент РФ уточнил план миграционной политики до 2025 года.
Получить консультацию миграционного специалиста
Миграционная сфера подвижна, и курс изменений постоянно корректируется Правительством и Президентом РФ. Так, еще в 2018 году Президент Указом №622 от 31.10.2018 года утвердил миграционную политику на 2019-2025 годы. Она была скорректирована с учетом:
Поэтому за 2019-2022 годы произошли следующие изменения:
Сейчас миграционное законодательство – это комплекс федеральных и региональных законов, правовых актов и отдельных статей кодексов, предусматривающих правила работы компаний с иностранцами. К 2024 году миграционная сфера полностью изменится – в силу вступит закон ««Об условиях въезда и выезда иностранных граждан», который предусматривает:
Мы советуем готовиться к изменениям уже сейчас, чтобы новые правила работы не застали вашу компанию врасплох. Провести проверку документов иностранцев на соответствие новым требованиям и разработать индивидуальный план перехода к новым правилам работы помогут специалисты нашей компании. Подробнее о миграционном аудите читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.