Иностранные граждане получат больше возможностей для самостоятельной постановки на миграционный учет.
Получить консультацию миграционного юриста
Поставить на миграционный учет – значит подать в МВД уведомление о месте реального проживания иностранца в РФ. Этот процесс обязательный для всех категорий иностранных граждан, и занимается им в большинстве случаев принимающая сторона.
Это могут быть:
По действующим правилам, иностранный гражданин ставит себя на учет самостоятельно только в случае, когда он является собственником помещения, в котором будет жить, например, квартиры, дома или комнаты.
Федеральный закон №156-ФЗ от 28.04.2023 внес изменения в правила подачи уведомления. Изменения коснулись списка случаев, когда иностранный гражданин, приезжая в РФ, может сам уведомить МВД о своем месте проживания.
Подавать документы на миграционный учет иностранец сможет сам, если он попадает под одно из новых условий:
Если у иностранца есть личный кабинет Госуслугах, то в МВД приезжать не обязательно: документы можно будет подать из дома. В этом случае получить "отрывную часть" уведомления можно будет в электронном виде.
Изменения вступят в силу через 180 дней после официального опубликования закона, то есть с 26 октября 2023 года. А пока действовать нужно в рамках действующих правил: за соблюдение сроков и подачу уведомлений на миграционный учет по-прежнему несет ответственность принимающая сторона.
Чтобы не пропустить изменения в законодательстве и оформить миграционный учет иностранца по всем правилам, вы можете обратиться к нашим юристам. Мы знаем, как поставить на миграционный учет и в какие сроки нужно уложиться каждой категории иностранных граждан. Подробнее об оформлении миграционного учета с нами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.
Для работы в России иностранцу из визовой страны нужно разрешение на работу и рабочая виза. Но виза не оформляется без приглашения на въезд. Граждане Китая, несмотря на близкие отношения наших стран, в данном случае не исключение.
Иностранцы с патентом составляют значительную часть иностранцев, работающих в РФ. Работодатели должны знать требования к этому документу, чтобы не столкнуться с последствиями нарушений миграционного законодательства.
Все работодатели иностранцев сталкиваются с необходимостью заполнять и подавать в МВД уведомления. Это ответственный процесс, поскольку за ошибки можно получить штраф.