Доля иностранцев в компании не должна превышать установленную законом, иначе работодателя ждет штраф.
Получить консультацию миграционного специалиста
Доля иностранных рабочих утверждена в Постановлении Правительства РФ от 03.10.2022 № 1751. Например, на территории Краснодарского края есть такие ограничения по видам деятельности:
Количество иностранных работников должно соответствовать этим процентным соотношениям с 1 января 2023 года. Если количество иностранцев превышает указанные нормы, то иностранных граждан нужно было уволить до 31 декабря 2022 года, при этом за 3 дня до расторжения договора письменно предупредив об этом работника.
Если количество иностранцев не будет соответствовать указанной норме, то работодателя ждет приостановление деятельности или штраф по ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ:
Иностранца, который продолжит работать в компании, так же ждет штраф от 2 до 5 тысяч рублей с выдворением или без него по ч. 2 той же статьи.
При этом важно правильно рассчитать долю иностранных граждан. Например, иностранцы с разрешением на временное проживание или видом на жительство при подсчете не учитываются.
Примечание редакции: подробнее о том, кто не учитывается, читайте в статье "Допустимая доля иностранных работников: кого считать".
Чтобы привести количество иностранных сотрудников в соответствие, работодателям нужно было расторгнуть с ними договоры на основаниип. 9 ч.1 ст. 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.
И здесь работодателю важно помнить о том, что при расторжении договора по любой причине работодателю нужно в течение 3 рабочих дней подать уведомление о расторжении договора с иностранным гражданином.
И если договор был расторгнут 30 декабря 2022 года, то последний день подачи уведомления 11 января 2023 года. При этом уведомление важно правильно заполнить и подать. Помочь с этим могут наши миграционные эксперты. Подробнее о подаче уведомления о расторжении с нами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.