Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Бессрочный ВНЖ ВКС
ВНЖ высококвалифицированному специалисту выдается на срок его разрешения на работу. А законопроект о бессрочном ВНЖ ВКС это изменит.
Получить консультацию миграционного специалиста
ВНЖ ВКС сейчас и в скором будущем
Вид на жительство ВКС выдается на основании его разрешения на работу, поэтому его срок действия равен разрешению на работу ВКС. При этом сам вид на жительство не делает иностранца в полной мере постоянно проживающим в России:
- Сотрудник ВКС по-прежнему может работать только по профессии, указанной в разрешении на работу;
- Сотрудник ВКС может работать только на той территории, что указаны в разрешении, или должен быть командирован, учитывая все ограничения;
- Сотрудник ВКС должен оформить себе регистрацию по месту жительства в течение 7 рабочих дней после оформления вида на жительство.
Такие нюансы должен знать миграционный специалист компании. Если он не успевает следить за изменениями, не знает нюансов или такого специалиста в компании нет, то это может привести к штрафам для компании и к выдворению с запретом на въезд высококвалифицированного специалиста. Чтобы снизить риски такой ситуации, вы можете в компании ввести системный учет иностранцев с помощью нашей программы "Мигрант-онлайн". Наши юристы отслеживают все изменения, а программисты сразу же вносят изменения в программу, что позволяет нашим клиентам работать с иностранцами по всегда актуальным данным. Подробнее о выгодах системного учета читайте в моей статье "В чем польза верного системного учета иностранных граждан".
Например, новый законопроект о бессрочном виде на жительство был внесен в Госдуму еще в апреле прошлого года, а с июня 2023 года снова стал двигаться по ступеням превращения в закон:
- 14 июня 2023 года законопроект приняли во 2 чтении Государственной Думы (ГД),
- а 20 июня предложено ответственным комитетом принять законопроект в 3-м чтении.
- Рассмотрение в 3 чтении ГД планируется 22 июня.
После принятия законопроекта в 3 чтении, следует одобрение законопроекта Советом Федерации и подписание Президентом РФ. После опубликования изменения, которые касаются ВНЖ ВКС, вступят в течение 180 суток.
Что изменится для высококвалифицированных специалистов в отношении ВНЖ:
- Сначала ВКС получает ВНЖ со сроком действия равному разрешению на работу;
- После 2 лет проживания и работы по этому ВНЖ иностранец может подать документы на получение бессрочного ВНЖ;
- Обязательное условие - за указанный период работодатель обязан исчислить, удержать и перечислить в бюджетную систему РФ налоги в соответствии с законодательством о налогах и сборах.
А помимо этих изменений этим же законопроектом планируется изменение минимальной зарплаты ВКС. Отслеживать эти изменения - обязанность миграционного сотрудника в компании. Помочь ему выделить на это время может наша программа. Она автоматизирует остальную работу по контролю документов, заполнению уведомлений и освободит время вашему сотруднику. Узнать больше о программе можно у наших специалистов на сайте " Мигрант-онлайн".
- Входят ли отпускные в доход сотрудника ВКС? Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.16.10.2024
- Сотрудник ВКС с разрешением на работу: как принять в штат? Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.05.09.2024
- Прием на работу гражданина Турции: инструкция В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.19.07.2024