В Москве вовсю идет массовая вакцинация мигрантов. В Санкт-Петербурге обещают начать прививать иностранных рабочих в ближайшие дни. Мы писали об этом в статье "Вакцинация, СанПиН и объяснения Роспотребнадзора".
Но что делать визовым иностранцам, которые уже привились на родине иностранной вакциной и прилетели в Россию? Признаются ли их прививочные сертификаты или им придется ревакцинироваться Спутником по требованию работодателей?
Содержание:
К сожалению, в Европе до сих пор официально не признаны российские вакцины. На принципах взаимности не признают в России и иностранные вакцины. Это очень мешает и путешественникам, и людям, приезжающим на работу. В последнее время в России начали звучать призывы признать некоторые иностранные вакцины. Так, например, уполномоченный при президенте РФ по защите прав предпринимателей, Борис Титов высказался об инициативе краснодарских властей, которые объявили, что с 1 августа в гостиницы будут заселять только привитых гостей, но при этом согласились принимать сертификаты о вакцинации не только российскими, но и иностранными вакцинами. Титов согласился, что это разумное и взвешенное решение, так как многие иностранцы привиты вакцинами, признанными во всем мире и отказываться признавать такие сертификаты - не рационально.
В начале июля министр здравоохранения Михаил Мурашко заявил, что производители иностранных вакцин уже подали заявки на регистрацию своих разработок в России. Обычно такая регистрация занимает около года, но в данной ситуации разработчики надеются на укоренную регистрацию препаратов. Но тем не менее, зарубежные вакцины появятся на российской рынке не завтра, а визовые иностранцы приезжают уже сейчас, и вопрос с их прививочными сертификатами пока не решен.
Пока же дела обстоят непонятно. В Москве, после введения ограничений из-за роста заболеваемости коронавирусом, иностранцы, привитые иностранными прививками, не могли получить QR-коды и, соответственно, попасть в рестораны или другие "бесковидные зоны".
Тем не менее в Оперштабе объяснили, как можно решить проблему - человек, имеющий сертификат о том, что он привит иностранной вакциной, должен сдать ПЦР-тест и тогда ему выдадут QR-код. Еще одним вариантом может являться анализ на наличие антител. Видимо, именно такие правила будут действовать и после начала вакцинации по всей России. "Отвод" от вакцинации скорее всего иностранные сотрудники смогут получить, предъявив сертификат и дополнительно сдав ПЦР-тест или тест на наличие антител к коронавирусу. Напомним, что такая практика существует не первый день и именно так принимается решение о необходимости вакцинации от кори - иностранцу достаточно предъявить анализ, подтверждающий наличие антител, и это освобождает его от необходимости прививки.
Примечание редакции: Подробнее о вакцинации от кори читайте в нашей Базе знаний в статье "Справка о вакцинации против кори для иностранцев".
Мы специализируемся на работе с визовыми иностранцами, поэтому знаем все тонкости оформления документов для визовых иностранцев. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.