Журнал «Миграционный эксперт»

Миграционные новости. Изменения в законах и не только

Миграционные новости. Изменения в законах и не только

Вакцинация, СанПин и объяснения Роспотребнадзора

Законно ли требование массовой вакцинации сотрудников, какие есть противопоказания и что грозит работодателю в случае неисполнения требований

СанПиН обеспечивают санитарно-эпидемиологическую безопасность населения. С середины лета началась массовая вакцинация и иностранных работников, и российских граждан. Каким правилам СанПиН или законодательным нормам соответствуют требования об обязательной вакцинации и что говорит об этом Роспотребнадзор.

Содержание:

  1. Что такое СанПиН и на какие группы подразделяются эти правила и нормы
  2. Массовая вакцинация в Москве
  3. Массовая вакцинация в Санкт-Петербурге
  4. Кто следит за выполнением правил СанПиН
  5. Что отвечает Роспотребнадзор на вопросы об обязательной вакцинации

Что такое СанПиН и на какие группы подразделяются эти правила и нормы

СанПиН - это утвержденные главным врачом РФ санитарные правила и нормы. Текущие правила утверждены до 2027 года. Эти правила подразделяются на пять больших групп:

  1. Общие вопросы;
  2. Гигиена;
  3. Эпидемиология;
  4. Методы контроля;
  5. Государственная санитарно-эпидемиологическая служба России.

Как понятно из названия, основные правила, связанные с коронавирусными ограничениями, относятся к третьей группе, в которой описываются эпидемиологические правила. В эпидемиологическую группу входит несколько подгрупп:

  • Профилактика инфекционных болезней;
  • Профилактика паразитарных болезней;
  • Иммунопрофилактика;
  • Санитарная охрана территории объекта;
  • Дезинфектология.

Профилактикой инфекционных и паразитарных болезней объясняют, в частности, требование об обязательной вакцинации.

Массовая вакцинация в Москве

Отстранение от работы отказ от прививки коронавирус

Основанием для массовой вакцинации в Москве стало Постановление главного санитарного врача по Москве Е.Е. Андреевой от 15 июня 2021 года №1"О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" . Это Постановление было принято в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 51 Федерального закона № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 г., ст. 10 Федерального Закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17.09.1998, п. 18.3 СП 3.1/3.2.3 146-13 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней», приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».

Согласно постановлению не менее 60 % от общего количества сотрудников должно быть привито на предприятиях:

  • бытовых услуг;
  • транспорта и такси;
  • салонов красоты, фитнес-клубов и бассейнов;
  • жилищно-коммунального хозяйства и энергетики и так далее.

Массовая вакцинация в Санкт-Петербурге

Массовая вакцинация сотрудников компаний вводится в соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга № 406 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 № 121..." от 19.06.2021 года, согласно которому до 15 августа должно быть привито также не менее 60 % сотрудников компаний определенных сфер деятельности. Основания - те же, что и в Москве.

Кто следит за выполнением правил СанПиН?

За тем, чтобы правила выполнялись, следит Роспотребнадзор. При этом относиться к СанПиН, как к чему-то не важному и не требующему внимания не стоит - несоблюдение правил может грозить ответственностью, вплоть до уголовной.

Что отвечает Роспотребнадзор на вопросы об обязательной вакцинации

Законно ли это? Роспотребнадзор подтвердил законность требований по обязательной вакцинации части населения в соответствии с Постановлением главного государственного санитарного врача от 15 июня 2021 года №1 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям".

Кто войдет в 60 %? Относительно требования - привить не менее 60 % сотрудников. Роспотребнадзор объяснил, что имеются в виду именно вакцинированные сотрудники, люди, получившие медотвод или недавно переболевшие коронавирусом в эти 60% не входят. При этом сотрудники, работающие удаленно, тоже учитываются в общем штате компании.

Кто может не прививаться? В ответ на вопрос - кто из сотрудников не подлежит обязательной вакцинации, Роспотребнадзор поясняет, что существует перечень заболеваний, являющихся противопоказанием для прививки. И этот перечень небольшой. Так, прививку не стоит делать, если есть острые инфекционные заболевания, обострение серьезных хронических заболеваний, беременность, а также перенесенная менее 6-ти месяцев назад коронавирусная инфекция.

Что нужно делать перед прививкой? Перед прививкой не нужно проходить тестирование. А для выявления противопоказаний перед вакцинацией проводится медосмотр.

Что, если сотрудник отказывается прививаться? Если сотрудник отказался от прививки без медицинских противопоказаний, то работодатель обязан отстранить такого сотрудника от работы до окончания неблагополучной эпидемиологической ситуации. Перевод такого сотрудника на удаленный режим работы возможен, но не обязателен и законом не гарантирован. При этом сам работник обязан написать письменный отказ от прививки, а работодатель - составить акт с фиксацией отказа. Зарплата отстраненному сотруднику не начисляется.

Что грозит работодателю, если он не привьет сотрудников? В этом случае вступает в силу ч. 2.3 ст. 6.3 КоАП, по которой предусмотрен штраф и приостановка деятельности компании на срок до 90 суток.