Оформление визовых граждан обязательно включает в себя прохождение медкомиссии и получение дактилоскопической (зеленой) карты мигранта. Даже если им не нужно разрешение на работу.
Получить консультацию миграционного юриста
В отношении граждан из визовых стран ранее это правило касалось только тех из них, кому требовалось разрешение на работу (РНР). Но теперь такого исключения из правил нет.
С 29 декабря 2021 года согласно п. 13 и 18 ст. 5 ФЗ-115 "О правовом положении иностранцев" пройти медкомиссию, дактилоскопию и фотографирование, а затем получить медицинское заключение и зеленую карту нужно всем иностранцам, приехавшим с рабочей целью въезда. Независимо от срока пребывания:
Последнее прежде всего касается иностранных преподавателей, которым РНР не требуется, а также иностранцев, которые приезжают по визе "Монтажные работы". В обоих случаях цель их приезда – трудовая деятельность и приезжают они по рабочей визе.
Поэтому медосмотр и дактилоскопическая карта им тоже нужны.
На медосмотр и дактилоскопию отводится 30 суток с даты въезда трудового мигранта в РФ. Если иностранец приезжает не по рабочей визе, но хочет остается в России дольше, чем на 3 месяца, у него есть 90 суток на обследование и снятие отпечатков.
Срок действия медицинского заключения - 1 год. После этого ее нужно пройти заново и предоставить результаты в МВД в течение месяца после окончания срока действия текущего заключения. Зеленая карта действует - 10 лет.
Иностранных граждан, приехавших в Россию до 29 декабря 2021 года для работы или с иной целью, но оставшихся в нашей стране, тоже обязали предоставить в МВД результаты медкомиссии, дактилоскопии и фотографирования. Начиная с 14 июля 2022 года на это отводилось 180 календарных дней. Таким образом на текущий момент, у всех визовых иностранных работников должна быть действующая медкомиссия и зеленая карта.
Если результатов медицинского заключения и дактилоскопии у иностранца нет, его оштрафуют за нарушение иммиграционных правил. А также могут сократить срок разрешенного пребывания и даже депортировать, если он не уедет вовремя, запретив ему повторный въезд.
Если иностранец из визовой страны и въехал по визе, то накажут и приглашающую сторону. Для работающих иностранцев - это его работодатель. Основание – отсутствие документов, необходимых для пребывания иностранца (ч.1 ст. 18.9 КоАП РФ).
Поэтому работодателю нужно контролировать даты выдачи медицинских заключений своих иностранных сотрудников и каждый год своевременно направлять их на сдачу анализов и визиты к врачам.
Однако пройти медосмотр можно далеко не в каждой поликлинике, а только в медицинских учреждениях, имеющих аккредитацию на это на законодательном уровне. Поскольку перечень необходимых обследований и узких специалистов достаточно объемный, а сроки прохождения медкомиссии ограничены, можно обратиться за помощью к миграционным юристам. Мы сотрудничаем с аккредитованными медицинскими центрами и работаем напрямую с МВД, поэтому можем организовать даже одновременную запись нескольких сотрудников на медкомиссию или дактилоскопию. Подробнее об условиях можно узнать у юристов " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Гостиница, отель, хостел или общежитие являются средством размещения, в первую очередь, для иностранцев. При этом, если при проверке документов окажется, что человек, остановившийся в хостеле, находится на территории России нелегально, то штраф будет платить тот, кто его к себе заселил.
На 2024 год Правительством РФ и региональными властями установлены ограничения на работу иностранных граждан в компаниях и у ИП, имеющих определенные коды деятельности. И до 1 января организациям нужно привести численность сотрудников к этой доле.
С 1 января 2024 года размер авансовых налоговых платежей по патенту иностранных граждан изменится.
Уведомления о работе от иностранца с патентом станут обязательными с 2024 года.
Отсутствие правильных действий работодателя до приема на работу иностранца может стать причиной миллионных штрафов.
Подавать уведомление в МВД о том, что иностранец покинул помещение, в котором проживал, в большинстве случаев необязательно. Поэтому принимающая сторона, как правило, не занимается снятием с учета иностранных граждан, которые съехали с квартиры, бытовки или другого помещения. При этом такое право предусмотрено законодательством РФ. И мы рекомендуем им пользоваться.
В паспорте иностранца не только личные данные, но и служебные отметки внесены на иностранном языке. Поэтому для получения документов в России, иностранцу потребуется сначала получить перевод национального паспорта. Но подойдет не любой, а только сделанный профессионально и заверенный нотариусом.
При прочтении законов часто складывается впечатление, что они написаны для того, чтобы среднестатистический человек ничего в них не понял. Это связано не только со сложностью изложения, но и с наличием собственного словаря профессиональных терминов. И незнание терминологии и путаница в ней могут привести впоследствии к нарушениям и штрафам. И миграционное законодательство не исключение.
Работодатель обязан контролировать сроки действия документов иностранца. Но делать это можно разными способами.
В МВД регулярно выписывают серьезные штрафы из-за нарушений, совершенных работодателями при подаче уведомлений. И судебная практика это подтверждает. Чтобы избежать нарушений и следующих за ними штрафов, требуется знание правил миграционного законодательства.
