Получить консультацию специалиста
Иностранные студенты, которые приезжают в Россию для учебы, имеют миграционный статус временно пребывающих. Визовые студенты находятся в России на основании учебной визы, безвизовые – по цели въезда «Учеба» в миграционной карте.
Статус временно пребывающего иностранца накладывает свои ограничения на иностранных студентов, потому что после окончания обучения они должны выехать из РФ и оформить себе документы в обычном порядке, так как основание для их пребывания в РФ – учеба в вузе – закончилось. А многие уже находят работу и планируют дальше остаться в России. И в случае визовых иностранцев - это может стать проблемой, так как для их приема у работодателя должны быть разрешение на привлечение иностранных работников, у иностранца рабочая виза и разрешение на работу.
Чтобы снять эти ограничения, есть выход. Потому что среди оснований для получения ВНЖ в упрощенном порядке есть условие, касающееся учебы в российских вузах (пп. 11 п. 2 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Выпускники российских вузов, которые закончили вуз с отличием, могут подавать документы на ВНЖ.
То есть, они пропускают этап оформления разрешения на временное проживание, и могут получить статус постоянно проживающих в РФ сразу после статуса временно пребывающих в РФ. Конечно, для этого после получения диплома им придется выехать из России, но они могут снова въехать по другому основанию, подготовить документы и подать их на ВНЖ.
Но и для тех, кто не закончил вуз с отличием, теперь есть возможность быстрой подачи на ВНЖ. С 1 января 2023 года студентам начнут выдавать РВПО. После него любой иностранец, закончивший обучение, сможет подать на ВНЖ в России, при этом выезжать уже не потребуется, потому что РВПО будет действовать еще 180 суток после завершения обучения. Об этом нововведении я писала в статье «РВП студентам: не законопроект, а закон».
Чтобы получить вид на жительство, одной учебы недостаточно. Нужно также предоставить в МВД пакет документов:
Обратите внимание, что от иностранца могут потребоваться другие документы. О некоторых их них я писала в статье “ВНЖ за красный диплом”. Полный перечень зависит от конкретного иностранного гражданина, его гражданства и т.д. Для полной консультации советуем обратиться к миграционным специалистам.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.