Получить консультацию специалиста
Иностранные студенты, которые приезжают в Россию для учебы, имеют миграционный статус временно пребывающих. Визовые студенты находятся в России на основании учебной визы, безвизовые – по цели въезда «Учеба» в миграционной карте.
Статус временно пребывающего иностранца накладывает свои ограничения на иностранных студентов, потому что после окончания обучения они должны выехать из РФ и оформить себе документы в обычном порядке, так как основание для их пребывания в РФ – учеба в вузе – закончилось. А многие уже находят работу и планируют дальше остаться в России. И в случае визовых иностранцев - это может стать проблемой, так как для их приема у работодателя должны быть разрешение на привлечение иностранных работников, у иностранца рабочая виза и разрешение на работу.
Чтобы снять эти ограничения, есть выход. Потому что среди оснований для получения ВНЖ в упрощенном порядке есть условие, касающееся учебы в российских вузах (пп. 11 п. 2 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Выпускники российских вузов, которые закончили вуз с отличием, могут подавать документы на ВНЖ.
То есть, они пропускают этап оформления разрешения на временное проживание, и могут получить статус постоянно проживающих в РФ сразу после статуса временно пребывающих в РФ. Конечно, для этого после получения диплома им придется выехать из России, но они могут снова въехать по другому основанию, подготовить документы и подать их на ВНЖ.
Но и для тех, кто не закончил вуз с отличием, теперь есть возможность быстрой подачи на ВНЖ. С 1 января 2023 года студентам начнут выдавать РВПО. После него любой иностранец, закончивший обучение, сможет подать на ВНЖ в России, при этом выезжать уже не потребуется, потому что РВПО будет действовать еще 180 суток после завершения обучения. Об этом нововведении я писала в статье «РВП студентам: не законопроект, а закон».
Чтобы получить вид на жительство, одной учебы недостаточно. Нужно также предоставить в МВД пакет документов:
Обратите внимание, что от иностранца могут потребоваться другие документы. О некоторых их них я писала в статье “ВНЖ за красный диплом”. Полный перечень зависит от конкретного иностранного гражданина, его гражданства и т.д. Для полной консультации советуем обратиться к миграционным специалистам.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.