Получить консультацию специалиста
Иностранные студенты, которые приезжают в РФ, должны легализоваться в РФ – то есть, получить документ, который подтверждает, что они находятся в России законно. Тип этого документа зависит от гражданства иностранного студента:
То есть, в Россию иностранные абитуриенты и студенты приезжают как временно пребывающие иностранцы. А у этого правового статуса есть свои ограничения - нужно следить за документами и сроками их действия, продлевать и переоформлять с каждым учебным годом.
Но с 1 января 2023 года студенты смогут перейти в новый правовой статус на время обучения.
14 июля опубликован закон о выдаче РВП для студентов. Соответствующие изменения будут закреплены в ФЗ №115 от 25.07.2002 на основании вступившего в силу ФЗ №357 от 14.07.2022.
Особенности:
Госпошлина за РВПО составит 1600 рублей (ФЗ №347 от 14.07.2022).
Студенты очно-заочного и заочного отделений будут пребывать в России на прежних основаниях – на основании миграционной карты или визы.
Данные изменения вступят в силу с 1 января 2023 года. С этого момента специалисты нашей компании смогут помочь вам с оформлением разрешения на временное проживание по обучению. А до этого момента можем помочь с оформлением РВП по квоте или по другим основаниям.
Подробнее об оформлении РВПО с миграционными экспертами читайте на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.