Получить консультацию специалиста
Пандемия продолжается, и эпидемиологическая обстановка в мире влияет на открытие и закрытие границ между государствами.
Перечень стран, с которыми у РФ открыты границы, собран в Приложении №1 к Распоряжению Правительства РФ №635-р от 16.03.2020 и постоянно обновляется. О том, из каких стран можно привезти иностранных работников в мае я писала в статье «Границы в мае».
Если граница РФ с государством иностранца, которого работодатель хочет пригласить в Россию, закрыта, то это еще не значит, что иностранца нельзя привезти в страну. Просто процесс приглашения иностранца в РФ увеличится на несколько шагов.
Перед тем, как организовывать приезд иностранца из закрытой страны в Россию, работодатель должен внести его в списки на въезд.
Внесение в списки на въезд – это согласование приезда иностранца с профильным ведомством. Например, если работодатель хочет принять иностранца на работу по сбору урожая, то согласовать приезд такого сотрудника нужно с Министерством сельского хозяйства. О данной процедуре я уже писала в статье «Списки на въезд иностранных граждан в Россию».
Только после внесения в списки на въезд приглашающая сторона оформляет приглашение, по которому иностранец будет получать у себя на родине визу.
Важно отметить, что:
Эпидемиологическая обстановка в мире меняется постоянно. И страны не только открываются, но и закрываются. Поэтому приглашающей стороне важно знать, как внести иностранца в списки на въезд. Или знать, к кому в таком случае обратиться.
Подробно о нашей услуге по включению иностранца в списки на въезд читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.