Под общим названием «трудовая виза» скрывается целая классификация документов. Их разнообразие связано с различием в целях въезда в Россию разных иностранных граждан.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Трудовую визу в РФ терминологически правильно называть обыкновенной рабочей визой. Чаще всего визы такого типа требуются для осуществления трудовой деятельности на территории России. Кроме работы по найму трудовая виза иностранцу будет нужна и в следующих случаях:
Хотя все эти случаи подпадают под разряд «рабочая виза», условия оформления и пребывания по ним в России – разные.
Отдельные категории иностранных работников могут приезжать в Россию вместе с близкими родственниками. Такая возможность есть у высококвалифицированных специалистов (ВКС), а также квалифицированных специалистов - иностранцев, работающих по профессиям, дающим право на оформление вида на жительство по упрощенной схеме.
Примечание редакции: подробнее о профессиях читайте в статье "Список высококвалифицированных специалистов".
Рабочая виза «Монтажные работы» не требует от работодателя получения разрешений на привлечение и на работу. А вот членов семьи иностранца по такой визе привезти в Россию нельзя. Кроме того, она действует только 90 дней и является однократной для въезда.
Многократные трудовые визы ВКС сразу выдаются на срок до 3 лет. Обычным визовым сотрудникам сначала выдают визу на 3 месяца, которую нужно продлить после получения разрешения на работу на срок до 1 года.
Для работы иностранцу нужна именно рабочая виза и никакая другая. Не может, например, начать работать в России иностранный гражданин, который приехал с деловой визой заключать контракт или выступать на семинаре.
Чтобы не запутаться, в какой ситуации нужен тот или иной тип визы, нужно точно определиться с целью въезда. И указать эту цель, прежде всего, в приглашении для иностранца.
Так же, как и визы, в зависимости от цели визита в Россию приглашения бывают разных видов: частные, для бизнеса и рабочие. Для работы понадобится приглашение от юридического лица или индивидуального предпринимателя, которые нанимают иностранного специалиста. Поэтому все заботы по оформлению этого документа берет на себя будущий работодатель.
Для оформления приглашения понадобится:
Оформление приглашения для иностранца требует знаний и навыков правильного заполнения документов и умения разобраться в каждой конкретной ситуации. Или можно обратиться к специалистам. Наши юристы помогут правильно определить цель въезда, оформить приглашение и проконсультируют, что нужно иностранцу для оформления визы. Подробнее читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.