Получить консультацию специалиста
Одна из ключевых особенностей патента на работу в РФ – за этот документ нужно платить. Потому что действие патента продлевается авансовыми налоговыми платежами. Это налог, который иностранец вносит:
Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено, платеж не засчитывается, патент считается непродленным и перестает действовать. А иностранец становится нелегалом, и работать с таким сотрудником нельзя.
Примечание редакции: о том, как вносить авансовые платежи, читайте в статье Базы знаний «Авансовый налоговый платеж по патенту».
Сроки оплаты можно проконтролировать, глядя на патент и на предыдущие чеки об оплате – патент должен быть оплачен без разрывов. Реквизиты платежа нужно вводить внимательно. А если у иностранца уже есть ID-карта, то при оплате реквизиты будут вводиться автоматически.
Что касается суммы платежа, то здесь важно учитывать несколько моментов:
Примечание редакции: о том, какую сумму ежемесячно вносить в каждом из регионов, чтобы продлить действие патента, читайте в статье «Размер платежа по патенту в 2022 году».
Если сумма авансового платежа ниже установленной, платеж не засчитывается. И патент перестанет действовать.
Иностранец, который «не доплатил» по патенту по незнанию, невнимательности или специально, потеряет не только деньги, но и патент. А работодатель потеряет сотрудника.
Поэтому работодателю имеет смысл взять оплату патента под свой контроль. И знать, какая сумма авансового платежа предусмотрена для региона работы его сотрудника в 2022 году, и уметь проверять чеки оплаты патента. Или передать всю работу с иностранными работниками миграционным специалистам. Подробнее о тарифе миграционного сопровождения читайте на нашем сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.