Получить консультацию специалиста
Одна из ключевых особенностей патента на работу в РФ – за этот документ нужно платить. Потому что действие патента продлевается авансовыми налоговыми платежами. Это налог, который иностранец вносит:
Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено, платеж не засчитывается, патент считается непродленным и перестает действовать. А иностранец становится нелегалом, и работать с таким сотрудником нельзя.
Примечание редакции: о том, как вносить авансовые платежи, читайте в статье Базы знаний «Авансовый налоговый платеж по патенту».
Сроки оплаты можно проконтролировать, глядя на патент и на предыдущие чеки об оплате – патент должен быть оплачен без разрывов. Реквизиты платежа нужно вводить внимательно. А если у иностранца уже есть ID-карта, то при оплате реквизиты будут вводиться автоматически.
Что касается суммы платежа, то здесь важно учитывать несколько моментов:
Примечание редакции: о том, какую сумму ежемесячно вносить в каждом из регионов, чтобы продлить действие патента, читайте в статье «Размер платежа по патенту в 2022 году».
Если сумма авансового платежа ниже установленной, платеж не засчитывается. И патент перестанет действовать.
Иностранец, который «не доплатил» по патенту по незнанию, невнимательности или специально, потеряет не только деньги, но и патент. А работодатель потеряет сотрудника.
Поэтому работодателю имеет смысл взять оплату патента под свой контроль. И знать, какая сумма авансового платежа предусмотрена для региона работы его сотрудника в 2022 году, и уметь проверять чеки оплаты патента. Или передать всю работу с иностранными работниками миграционным специалистам. Подробнее о тарифе миграционного сопровождения читайте на нашем сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.