Содержание:
Получить консультацию специалиста
С конца 2021 года для всех иностранцев, которые приезжают в РФ, действует новое обязательное правило. Все они должны пройти медосмотр и получить медицинское заключение о том, что не являются носителями опасных заболеваний. Это требование закреплено в п. 18 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002
И если раньше это требование распространялось только на некоторые категории работающих иностранцев, то сегодня медосмотр должны проходить все, прибывающие с трудовой целью въезда, а также члены их семей или граждан РФ, которые приезжают больше чем на 90 суток. И ВКС – не исключение.
При приеме на работу и оформлении разрешения на работу высококвалифицированного специалиста иностранца нужно отправить на медосмотр. Если его семья едет с ним и планирует проживать вместе с ним в России дольше 90 суток, то и им нужно пройти медкомиссию.
Примечание редакции: подробный алгоритм приема ВКС на работу вы найдете в статье «Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов».
Отличаются только сроки, когда нужно это сделать:
Под членами семьи ВКС имеются в виду:
Дети до 6 лет не проходят медкомиссию.
Пройти медицинскую комиссию ВКС и члены его семьи могут только в специальном аккредитованном МВД медицинском учреждении.
Пройти медосмотр в обычной поликлинике или платной клинике нельзя.
И никаких исключений для ВКС не действует: ему придется проходить медосмотр наравне со всеми остальными иностранцами.
Примечание редакции: подробнее читайте в интервью "Интервью с В. Шамес о медкомиссии для ВКС".
После получения результатов медосмотра иностранцев ждут еще две процедуры – фотографирование и дактилоскопия (снятие отпечатков пальцев). По результатам этих процедур ВКС и его семья получают специальные документы – зеленые карты.
Срок действия зеленой карты - 10 лет. И проходить процедуру нужно 1 раз.
Примечание редакции: подробнее читайте в статье "Медкомиссия и дактилоскопия: где пройти".
Если члены семьи ВКС не пройдут медицинскую комиссию, то срок их пребывания будет сокращен, и им придется выехать из России. Поэтому медосмотр – это важное условие законного и длительного пребывания любого иностранца в России.
Чтобы никому из членов семьи вашего сотрудника ВКС не пришлось уезжать домой, советуем взять медосмотр, дактилоскопию и фотографирование ВКС и членов его семьи под свой контроль. Подробнее об услуге прохождения медкомиссии со специалистами нашей компании читайте на сайте « Центр Визовой Трудовой Миграции».
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.