Примечание редакции: ознакомиться с текстом прошлого интервью можно в статье "Интервью с В. Шамес об изменениях в законодательстве и новых требованиях к ВКС".
Главное изменение в том, что теперь ВКС для получения разрешения на работу нужно предоставлять мед. заключение и проходить дактилоскопию и фотографирование. А тем, кто получил разрешение на работу раньше, - в течение 30 дней с момента очередного въезда в Россию.
Да, получается так. По первым изменениям в п. 12 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002, которые вступили в силу 31 октября 2021 года, медкомиссию должны были проходить только визовые высококвалифицированные специалисты.
Примечание редакции: подробнее об этих изменениях читайте в статье Валентины "Сначала – медкомиссия, потом – работа".Это можно сделать только в медицинских центрах, аккредитованных при МВД. Список этих центров можно увидеть на сайте МВД. Поэтому в очереди на медосмотр будут и граждане ЕАЭС, и ВКС, и члены их семей. И иностранцы с патентами, которые проходят ее для получения патента или уже для подтверждения.
Самая главная особенность новых медкомиссий даже не в том, что их нужно оформить для получения разрешения на работу или патента, а в том, что когда срок действия медзаключений закончится, медосмотр нужно будет проходить заново. И доносить новые результаты в МВД.
На сегодняшний день срок действия медзаключений - 90 суток. Значит, 3 месяца действует заключение, 1 месяц, чтобы принести его результаты в МВД. Получается - 3-4 раза в год. Но Минздрав обещал выпустить закон о корректировке сроков действия медзаключений для предоставления их в МВД.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Медосмотр каждый квартал. Или нет".
Очень сложно, потому что не во всех медцентрах есть, как минимум, англоговорящие сотрудники. А большинство высококвалифицированных специалистов - это генеральные директора, коммерческие директора, программисты, врачи или шеф-повара, которые не говорят по-русски.
Помимо этого в медцентрах старое оборудование и уровень сервиса, который не отвечает высоким запросам ВКС. А если иностранец визовый, то он уже сдавал анализы для получения визы . И получается, что при въезде ему снова нужно их сдавать.
ВКС - это специалисты, которые редко "сидят на одном месте". Они часто в разъездах и по России, и заграницей. И им очень проблематично тратить время на постоянное прохождение медосмотров.
В моей практике был уже случай, когда сотрудницу отдела кадров генеральный директор ВКС даже уволил за то, что она объявила ему об обязательных медосмотрах. Сказал, что она предоставляет неверную информацию ему и такого не может быть. Для ВКС такие требования, конечно, звучат странно. Но на текущий момент - это наша новая реальность.
Возможно, их внесут в список исключений, как граждан Беларуси, или установят отдельный срок для действия их медкомиссии. Но это не факт. Поэтому пока всем ВКС и миграционным специалистам, которые их ведут в компании, нужно знать, что такое требование существует и всех ВКС оно тоже касается.
Подготовиться. Взять распечатки новых законов, проконсультироваться с миграционными специалистами по изменениях и прийти к сотруднику ВКС с ними. Возможно, стоит заранее выяснить график поездок ВКС и предложить даты для прохождения медосмотра, которые не повлияют на его рабочие процессы, но при этом будут укладываться в требуемые законом сроки. Выбирать проверенные медцентры. И не забыть, что медкомиссия теперь обязательна не только самому ВКС, но и членам его семьи, которые находятся с ним в России.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.