То, что уже вступило в силу. Раньше сотрудникам ВКС не требовалось подтверждать владение русским языком и проходить медкомиссию. Теперь медкомиссия для них, как и для обычных визовых сотрудников, обязательна. И пройти ее нужно в течение 30 календарных дней после въезда.
Примечание редакции: 31 октября 2021 года вступили в силу изменения в ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002. Туда добавили п. 12.
Да, на текущий момент нововведение касается только иностранцев, прибывших в визовом порядке.
Здесь, на самом деле, непростой ответ.
В законе четко прописано, что это касается выдачи разрешения на работу, при котором предоставлять медкомиссию нужно в течение 30 дней после въезда. С одной стороны, для продления разрешения на работу ВКС не нужно выезжать, значит - это требование не актуально. С другой стороны - они могут выехать после подачи документов на продление, а потом въехать на получение. И получается, что в этом случае - нужно.
Но так как со стороны МВД еще нет четкой информации по подобным спорным вопросам, то это провоцирует на создание вокруг данной ситуации разных слухов и догадок.
Так, поступает информация, например, о том, что сейчас в МВД решается ряд вопросов:
Ведь это все ситуации, когда выдается решение о выдаче разрешения на работу. Отсюда и путаница. Еще один вопрос, который возникает, связан с изменениями, которые вступят в силу 29 декабря 2021 года. И в его связи тоже возникает вопрос, а нужно ли предоставлять мед. заключение после того, как оно закончилось?
Примечание редакции: речь о вступлении в силу п. 1 ст. 1 Федерального закона от 01.07.2021 N 274-ФЗ. А именно пп. 18 и 19, которые регламентируют прохождение медицинской комиссии при прибытии с трудовой целью въезда.
По моему мнению, логично трактовать требование к предоставлению мед. заключения только для получения новых разрешений на работу. Но, возможно, вскоре мы столкнемся с тем, что все иностранцы, которые находятся в России дольше 3 месяцев независимо от гражданства и цели въезда будут обязаны ежеквартально проходить медицинскую комиссию и сдавать ее результаты в МВД.
Не паниковать и не делать лишних действий. Как только я и мои сотрудники получим более ясную позицию МВД по этим вопросам, мы напишем статью об этом. А сейчас действовать исходя из конкретной ситуации. Поэтому рекомендую обращаться за консультацией к миграционным специалистам.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.