Получить консультацию специалиста
С 29 декабря 2021 года после вступления в силу изменений по ФЗ №274 от 01.07.2021 медосмотр необходимо пройти всем иностранцам, въезжающим больше, чем на 90 суток в Россию. Сроки прохождения медосмотра зависят от цели въезда в РФ – 30 суток со въезда для работников, 90 суток – для всех остальных.
И после истечения срока действия результатов медкомиссии, его нужно пройти снова и предоставить новые результаты в МВД.
И это требование теперь обязательно для граждан ЕАЭС, для иностранцев с патентами или разрешениями на работу, для иностранных студентов, а также для высококвалифицированных специалистов и членов их семьи старше 6 лет.
Единственное исключение - граждане Беларуси, которым проходить медосмотр не нужно.
Примечание редакции: вся информация о медосмотре собрана в статье «Медицинская комиссия и медицинские заключения».
Срок действия документов, которые подтверждают медосмотр – 3 месяца. Так постановил приказ №1079н от 19.11.2021. А значит, медосмотр тем иностранцам, кто проживает и работает в РФ, придется проходить 3-4 раза в год.
К нововведениям и возникающим при них новым требованиям непросто подготовиться заранее. Поэтому у иностранцев и их работодателей возникло много вопросов и толкований закона и приказа, особенно, в части необходимости неоднократного прохождения медосмотра.
Поэтому Минздрав России заявил, что до 1 марта 2022 года:
Срока действия медкомиссии для тех, кто приехал после 29 декабря 2021 года, как раз не успеет закончиться к 1 марта. Мы сообщим о том, какие изменения внесет Минздрав в приказ, но уже сейчас понятно, что работодателям придется контролировать и эти документы своих иностранных сотрудников тоже. Если у вас нет отдельного человека, который мог бы заниматься контролем и отслеживанием изменений в законах, или ваш миграционный специалист сильно загружен текущим оформлением документов, то советуем передать часть задач миграционным специалистам.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.