Получить консультацию специалиста
Временно пребывающие иностранцы, которые хотят работать без оформления разрешительных документов и по любой профессии в течение 3 лет, оформляют себе разрешение на временное проживание (РВП).
Примечание редакции: исчерпывающая информация о РВП собрана в статье Базы знаний «Разрешение на временное проживание в России».
Однако некоторых иностранцев останавливает тот факт, что до получения РВП нужно сначала получить квоту. И только потом можно подавать документы на РВП.
Но у иностранцев, которые попадают под основания в п. 3 ст. 6 ФЗ №115 от 25.07.2002, есть возможность не получать квоту, а сразу подавать документы на РВП. Среди оснований – брак с гражданином РФ. О других основаниях читайте в моей статье "Кто имеет право на РВП без квоты".
Иностранец, который состоит в браке с гражданином РФ, может получить РВП в упрощенном порядке (пп. 4 п. 3 ст. 6 ФЗ №115 от 25.07.2002). И подать документы можно даже на следующий день после свадьбы.
Документы, которые понадобятся для оформления РВП по браку:
Примечание редакции: с алгоритмом получения РВП по браку вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «РВП по браку (пошаговая инструкция)».
Обращаю внимание на то, что подавать документы на РВП можно только в регионе, где постоянно прописан муж или жена, которые являются гражданами РФ.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Место подачи изменить нельзя: ВНЖ и РВП по браку".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.