Содержание:
Получить консультацию специалиста
Разрешение на привлечение рабочей силы – документ, который позволяет работодателю трудоустраивать иностранцев из визовых стран. Только после его получения можно приступать к процедуре получения разрешения на работу и рабочей визы иностранцу.
Примечание редакции: подробнее о получении разрешения на работу визового сотруднику, читайте в статье "Оформляем разрешение на работу - чек лист".
Чтобы приглашать на работу визовых иностранцев, работодатель получает разрешение на привлечение.
То есть, разрешение на привлечение не нужно, если работодатель хочет принять на работу:
В отличие от безвизовых иностранцев привлечение визовых необходимо планировать заранее. Их нельзя взять одним днем. Компании потребуется пройти ряд процедур и оформить разрешение на привлечение иностранцев.
На что обратить внимание при оформлении разрешения:
Примечание редакции: о том, как грамотно отказывать российским кандидатам, если они не подошли, читайте в статье «Как правильно отказать кандидатам».
Примечание редакции: о том, что нужно сделать, чтобы получить разрешение на привлечение, читайте в статье «Разрешение на привлечение».
Привлечение к работе иностранцев без получения на это разрешения – это административное нарушение ч. 2 ст. 18.15 КоАП РФ.
За нарушение предусмотрена следующая ответственность:
Параллельно с получением разрешения на привлечение иностранцев работодатель также получает аккредитацию в МВД. Об этом мы писали в статье «Кому нужна аккредитация в МВД».
Для работодателей, которые ранее сотрудничали, например, только с безвизовыми иностранцами, получение разрешения на привлечение может оказаться новой процедурой. Мы предлагаем вам помощь специалистов, которые сопроводят вас на каждом этапе. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.