У работы с иностранцами с патентом есть свои особенности, которые важно учитывать работодателю, чтобы не совершать нарушений.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Безвизовые иностранцы с патентом – самая распространенная категория иностранцев. И самая удобная в том смысле, что с ней могут работать все:
Поэтому возможность у работодателя принять на работу есть всегда. При этом важно удостовериться перед приемом и допуском к работе, что и у самого иностранца есть право работать в РФ.
У иностранца с патентом, помимо оформления самого патента на работу, тоже есть обязанности и правила, которые ему следует соблюдать:
Полагаться на то, что иностранец все сделает сам – значит подвергать компанию риску. Поэтому советуем работодателю контролировать следующие моменты:
Работа с иностранцем с патентом имеет свои особенности. И важно их учитывать, чтобы не допускать нарушений, которые приведут к штрафам до 1 млн рублей. Поэтому если не знаете как работать с иностранцами, советуем по всем вопросам консультироваться со специалистами. Если не уверены, что конкретный иностранец может работать в вашей компании, то закажите миграционную проверку его документов в нашей компании. Подробнее о миграционном аудите читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.