У работы с иностранцами с патентом есть свои особенности, которые важно учитывать работодателю, чтобы не совершать нарушений.
Содержание:
- Кто может устроить к себе иностранца с патентом
- Правила работы по патенту для иностранца
- Правила для работодателя иностранца с патентом
Получить консультацию миграционного юриста
Кто может устроить к себе иностранца с патентом
Безвизовые иностранцы с патентом – самая распространенная категория иностранцев. И самая удобная в том смысле, что с ней могут работать все:
-
физические лица, которые, например, привлекают иностранцев для выполнения единичных задач;
-
юридические лица – компании и организации;
-
индивидуальные предприниматели.
Поэтому возможность у работодателя принять на работу есть всегда. При этом важно удостовериться перед приемом и допуском к работе, что и у самого иностранца есть право работать в РФ.
Правила работы по патенту для иностранца
У иностранца с патентом, помимо оформления самого патента на работу, тоже есть обязанности и правила, которые ему следует соблюдать:
-
иностранец должен своевременно и правильно вносить авансовые налоговые платежи по патенту. Потому что как только период, на который оплачен патент, заканчивается, патент иностранца прекращает действие;
-
помимо соблюдения сроков оплаты, нужно также указывать свои реквизиты при оплате патента и указывать их верно. А также проверять, верно ли указан ИНН. Потому что если указан неверный ИНН или реквизиты, платеж либо уйдет другому человеку, либо зависнет в системе;
-
также советуем иностранцу делать копии или сканы чеков и приносить их работодателю, чтобы в случае утери или порчи чеков иностранец мог подтвердить факт оплаты по патенту;
-
работать только в том регионе, где иностранцу выдан патент на работу. Это касается не только основной работы, но и подработки, стажировки или временной работы;
-
также не разрешено работать по профессии, не указанной в патенте;
-
также у иностранца есть обязанность отправить в МВД копию договора с работодателем в течение 2 месяцев с даты выдачи патента.
Правила для работодателя иностранца с патентом
Полагаться на то, что иностранец все сделает сам – значит подвергать компанию риску. Поэтому советуем работодателю контролировать следующие моменты:
-
проверять наличие патента и соответствие его необходимым требованиям: профессия, территория действия, своевременная и верная оплата;
-
требовать и сохранять чеки по патенту в личном деле иностранца;
-
контролировать отправку копии договора в МВД. Однако отправлять самому копию не входит в обязанности работодателя;
-
подавать уведомления о приеме и увольнении иностранца в компанию;
-
своевременно уплачивать страховые взносы по иностранцу в ПФР и ОСС;
-
не командировать иностранца за пределы территории действия его патента.
Работа с иностранцем с патентом имеет свои особенности. И важно их учитывать, чтобы не допускать нарушений, которые приведут к штрафам до 1 млн рублей. Поэтому если не знаете как работать с иностранцами, советуем по всем вопросам консультироваться со специалистами. Если не уверены, что конкретный иностранец может работать в вашей компании, то закажите миграционную проверку его документов в нашей компании. Подробнее о миграционном аудите читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
