Получить консультацию специалиста
Иностранец, чтобы получить статус временно проживающего в РФ и все сопутствующие привилегии, должен получить подтверждающий документ – разрешение на временное проживание.
РВП – это штамп в паспорте иностранца, и его наличие дает иностранцу следующие права:
Получить РВП можно двумя способами:
Примечание редакции: больше информации об РВП и способах его получении вы найдете в статье Базы знаний «Разрешение на временное проживание в России».
Иностранец может проверить свой РВП в 2х случаях:
Помимо того, чтобы быть уверенным в действительности РВП, при трудоустройстве и проживании по РВП иностранцу нужно следить за своими документами и не нарушать ограничений статуса временно проживающего:
Примечание редакции: о трудоустройстве иностранных граждан с РВП читайте в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства иностранцев с разрешением на временное проживание».
Неважно, какой правовой статус у иностранца – ему все равно необходимо контролировать свои документы, на основании которых он находится в РФ. А иностранцу с РВП особое внимание следует уделить контролю за сроками документа, чтобы успеть подать заявление на ВНЖ и не начинать путь к гражданству РФ заново.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.