Содержание:
Получить консультацию специалиста
Документ, который позволяет временно пребывающему визовому иностранцу работать в РФ – разрешение на работу (РНР). Однако разрешение на работу устанавливает ограничение на профессию иностранца – работать он может только в том регионе и по той профессии, что указаны у него в РНР.
Примечание редакции: о других условиях трудоустройства читайте в статье "Особенности работы визового иностранного сотрудника в 2021 году".
Профессии для разрешения на работу соответствуют общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Но для привлечения по некоторым из них работодателю сначала нужно получить квоту.
Есть профессии, на которые необходимо получать квоту. Проверить, квотируемая ли профессия, на которую работодатель хочет пригласить иностранца, очень просто. Необходимо посмотреть, если профессия в перечне из Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 июля 2019 г. N 490н. Если профессии в перечне нет, на нее надо получать квоту.
Примечание редакции: о том, как получить квоту, читайте в статье «Нужна ли квота?».
Процесс получения квоты занимает до 1,5 лет и содержит в себе несколько этапов и нюансов. Поэтому для тех, кто хочет устроить иностранца на работу быстрее и без горы бумаг – есть выход.
Примечание редакции: возможно, вам будет интересны статьи "Особенности трудоустройства иностранцев из Китая" или "Принимаем на работу шеф-повара из Италии".
Визового иностранного гражданина можно оформить как высококвалифицированного специалиста (ВКС).
ВКС – это статус иностранца:
Примечание редакции: о том, как изменятся зарплаты ВКС к осени 2022 года и чем это вызвано, читайте в статье «Минимальный уровень зарплаты для ВКС поднимут».
У них есть много преимуществ над остальными визовыми иностранцами:
Примечание редакции: больше информации о ВКС в статье Базы Знаний "Разрешение на работу ВКС (высококвалифицированного специалиста)".
Особого классификатора профессий, для ВКС как для остальных визовых иностранцев, нет. Работодатель может взять любую должность и принять на нее иностранца. Подтверждать квалификацию иностранца на данной должности не нужно – ответственность за компетенции иностранцев лежит на работодателе.
Примечание редакции: подробнее об этом в статье "Высокая квалификация".
Но есть список из 135 квалифицированных профессий, работа по которым дает право иностранному гражданину получить российское гражданство в упрощенном порядке без соблюдения условия о 5-летнем сроке проживания в стране по виду на жительство. Они утверждены Приказом Минтруда РФ от 25.11.2019 № 734н.
Этот список относится не только к иностранцам ВКС, но и к обычным визовым сотрудникам.
Примечание редакции: больше информации в статье "Список высококвалифицированных профессий: смешение понятий".
Изменить профессию в обычном разрешении на работу нельзя. Связано это в том числе с тем, что для получения РНР визовому сотруднику работодателю необходимо сначала получить разрешение на привлечение иностранца на конкретную должность.
Поэтому если иностранец хочет работать по другой профессии, его работодатель должен сначала оформить новое разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, и уже только потом иностранец получает РНР с новой профессией.
Визовый сотрудник ВКС может изменить профессию в разрешении на работу.
Примечание редакции: больше информации о ВКС в статье "Как оформить ВКС для иностранного гражданина".
Если необходимо перевести иностранца на другую должность временно, это сделать можно. При соблюдении ряда условий, конечно.
Примечание редакции: о всех способах временного перевода иностранцев на другую должность читайте в статье «Как поменять профессию в разрешении на работу» .
Если визовый иностранец работает по профессии, которая не указана у него в разрешении на работу:
Примечание редакции: обо всех основаниях для штрафа и о их размерах, читайте в разделе нашей Базы Знаний "Нарушения и ответственность за них".
Таким образом, трудоустройство визового иностранца - процесс длительный и непростой. Его можно проходить самостоятельно, при этом отслеживая все изменения в законах, чтобы вовремя среагировать на изменения, или доверить эту работу миграционным специалистам. Но в любом случае рекомендуем предварительно проконсультироваться со специалистом. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.