Получить консультацию специалиста
Работодателям выгодно сотрудничать с визовыми иностранцами, оформляя их в компанию как высококвалифицированных специалистов (ВКС):
Примечание редакции: с подробным порядком приема на работу и другими требованиями к иностранцу для признания его ВКС вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов».
Еще одна важная особенность иностранца-ВКС - это возможность продлевать разрешение на работу высококвалифицированного специалиста (РНР ВКС) неограниченное количество раз. И это тоже отличает его от обычного визового сотрудника, которому каждый раз нужно оформлять новое разрешение.
В отличие от РНР обычного визового сотрудника, который после истечения срока действия нужно оформлять заново, РНР ВКС можно продлевать без выезда за границу.
Чтобы продлить РНР для ВКС, работодателю нужно заранее подготовить и подать в МВД пакет документов:
Срок подачи – не позднее 40 рабочих дней до окончания срока действия РНР (п. 17 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002). Продленное РНР ВКС выдадут через 14 рабочих дней после подачи документов в МВД (п. 19 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002), а потом иностранцу нужно еще успеть продлить визу, если он визовый. На продление визы потребуется еще 20 рабочих дней.
Чтобы уложиться в сроки продления документов ВКС, рекомендуем передать эту работу миграционным специалистам. Подробнее об условиях и стоимости продления РНР для ВКС специалистами нашей компании читайте на сайте ЦВТМ - " Продление РНР ВКС".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.