Временно проживающие в РФ иностранцы должны подтверждать факт своего проживания на территории РФ. И у этой процедуры есть четкие правила.
Получить консультацию миграционного специалиста
С точки зрения миграционного законодательства иностранцы делятся на три большие группы. Одна из них – временно проживающие иностранцы. И чтобы принадлежать к этой группе, иностранец должен получить специальный документ –разрешение на временное проживание (РВП).
РВП дает иностранцу право:
Но помимо привилегий у иностранца с РВП есть и обязанности.
Иностранец, получивший РВП, обязан ежегодно уведомлять МВД о том, что он действительно временно проживает на территории РФ. Делает это он с помощью уведомления о подтверждении проживания по РВП в МВД. И у этой процедуры есть четкие правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ №21 от 17.01.2007.
Правила подачи уведомления о подтверждении проживания по РВП:
Уведомление о подтверждении РВП состоит из 2х страниц, которые нужно распечатать двусторонней печатью на 1 листе.
Лицевая часть уведомления - заполняются данные об иностранце, месте его жительства, местах работы и сроках пребывания за пределами России.
Обратите внимание, что находиться за пределами можно не дольше 6 месяцев в течение года действия РВП.
Оборотная сторона уведомления - тут вносятся данные о сумме и источниках дохода, а также данные прилагаемых документов.
Обратите внимание, что сумма дохода должна быть не ниже прожиточного минимума по региону проживания иностранца, умноженного на 12. Если у иностранца есть иждивенцы - дети, родители и т.д., - то дохода должно хватать на всех. Иностранца с РВП и всех, кого иностранец содержит. Если сам иностранец с РВП находится на иждивении, то доход будет подтверждать тем, кто его содержит.
Как правило, эта часть уведомления вызывает больше всего вопросов. И именно в ней допускается больше всего ошибок.
Если уведомление не подано или подано с ошибками в течение 2 лет, то иностранец может лишиться своего РВП. И ему снова придется вернуться в статус временно пребывающего в РФ. Чтобы исключить этот риск, подавайте уведомления с миграционными специалистами. Подробнее о подаче уведомления о подтверждении проживания по РВП с миграционными специалистами читайте на сайте компании « "Альянс-Трудовая миграция"».
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.