Получить консультацию специалиста
С точки зрения права все иностранцы делятся на три больших группы:
Подробнее остановимся на последней группе иностранцев.
Примечание редакции: подробнее об других статусах читайте в разделе Базы Знаний "Правовые статусы иностранцев".
Постоянно проживающий иностранец – самый близкий к гражданству РФ статус. Он дает иностранцу следующие права:
Примечание редакции: подробнее о статусе постоянно проживающего в России иностранца читайте в статье Базы знаний «Постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин»
Чтобы получить статус постоянного проживающего, необходимо оформить вид на жительство в России.
ВНЖ для высококвалифицированного специалиста не делает его постоянно проживающим в России в полной мере. Он по-прежнему может работать только в регионе действия разрешения на работу и по профессии там указанной. И его вид на жительство действует только пока действует разрешение на работу.
Примечание редакции: подробнее читайте в статье "Оставить нельзя аннулировать: взаимосвязь РНР и ВНЖ у ВКС".
Есть 3 пути, как получить ВНЖ:
Примечание редакции: подробнее об оформлении ВНЖ каждым из способов читайте в статье Базы знаний «Вид на жительство в РФ».
Каким способом и по каким основаниям лучше всего оформить вид на жительство иностранцу, зависит от личной ситуации иностранных граждан. Компания «Гражданин» специализируется на работе с иностранными гражданами и полностью сопровождает иностранцев на всех этапах получения ВНЖ: от сбора документов и прохождения медосмотра и тестирования до подачи документов в МВД и сопровождения до получения документа. Условия и стоимость оформления можно узнать на сайте "Альянс-Трудовая миграция" - " Вид на жительство в РФ".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.