Получить консультацию специалиста
Документы для въезда и работы разных категорий иностранцев могут отличаться, но есть несколько документов, которые нужны всем временно пребывающим в РФ иностранцам. Один из таких документов – полис ДМС.
Полис – это документ, который гарантирует, что на протяжении всего пребывания иностранца в РФ, он имеет право на получение квалифицированной медицинской помощи. Единственный случай, при котором иностранец может находиться в РФ без полиса – если его работодатель заключил договор с медицинской организацией.
Примечание редакции: о том, какие случаи покрывает полис, читайте в статье Базы знаний «»Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для иностранного гражданина/лица без гражданства».
Полис ДМС у иностранного сотрудника должен не просто быть, но и соответствовать определенным требованиям.
Полис ДМС должен быть оформлен с первого дня нахождения визового иностранца в РФ. И действовать все время, что он находится в России.
Это закреплено в п. 5 ст. 27 ФЗ №114 от 15.08.1996. То есть, иностранец может оформить полис и в РФ, главное – сделать это в первый день пребывания в России.
Есть и другие требования, если полис оформляется для работы:
Примечание редакции: с порядком оформления полиса вы можете ознакомиться в статье «Полис ДМС (пошаговая инструкция)».
В том числе, есть особенности, которые касаются отдельных категорий визовых иностранцев. Например, высококвалифицированным специалистам (ВКС) оформить полис в первый день пребывания в РФ нельзя – этот документ иностранцу обязательно нужно оформить еще до его приезда в РФ. А также полис ВКС должен действовать весь срок, что действует его документ на работу – разрешение на работу.
Работодателю, который приглашает на работу визового иностранца, нужно оформить все документы для иностранца самостоятельно. А значит, разбираться в многочисленных деталях и особенностях. Чтобы снять с себя эту нагрузку, рекомендуем передать работы по оформлению полиса ДМС миграционным специалистам. Об оформлении полиса добровольного медицинского страхования визовому иностранцу с миграционными экспертами читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.