Жить и работать в России намного проще, если иностранец находится в стране в статусе временно или постоянно проживающего в РФ. Главное – не забыть подтвердить свое проживание.
Получить консультацию миграционного юриста
Если иностранец принял решение остаться в России на длительное время, ему потребуется оформить разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ). Эти документы дают иностранному гражданину ряд преимуществ перед статусом временно пребывающего в РФ. Например, можно работать по любой профессии или оформить прописку вместо миграционного учета.
Вместе с привилегиями этих статусов, у иностранца появляются и обязанности. Государство должно понимать, что иностранец действительно живет в России и у него хватает финансов, чтобы проживать в России и содержать здесь свою семью.
Для этого иностранец ежегодно подает уведомление, в котором ему нужно:
Процесс подтверждения РВП и ВНЖ схож: нужно заполнить бланк уведомления по единой форме, которую утвердило Правительство РФ, приложить к нему документы и передать в МВД.
В уведомлении-заявлении иностранец указывает:
Примечание редакции: скачать актуальный бланк можно в разделе "Документы" после регистрации.
Основной список документов, который потребуется собрать для ежегодного подтверждения, практически одинаков для РВП и ВНЖ:
Срок, в который нужно успеть подать уведомление, тоже единый: подтвердить проживание по РВП либо ВНЖ иностранный гражданин должен в течение 2 месяцев, после того как пройдет очередной год с даты получения документа лично в руки (п.9 ст.6 и п.13 ст.8 ФЗ-115 от 25.07.2002).
А вот способ подачи уведомления для РВП и ВНЖ будет разным:
Один раз в течение 5 лет уведомление по ВНЖ должно подаваться лично через отделение МВД.
Уведомление с ошибками в МВД не примут, и процедуру подачи уведомления придется начинать заново. За пропуск сроков иностранец рискует получить не только штраф до 7000 рублей (ст. 18.8 КоАП РФ), но и остаться без разрешительных документов и права нахождения в РФ (пп. 7 п.1 ст.9 ФЗ-115 от 25.07.2002).
Правильно заполнить заявление может быть непросто, особенно если иностранный гражданин подает уведомление в первый раз. Чтобы избежать проблем, лучше доверить это специалистам. Юристы нашей компании заполнят бланк заявления, проверят полноту комплекта документов и подадут уведомление в МВД вместе с вами. Подробнее читайте на сайте "Альянс - Трудовая миграция" - " Подтверждение РВП" и " Подтверждение ВНЖ".
Ответственность за нарушение миграционного законодательства касается всех категорий работодателей: юридических лиц, физический лиц и индивидуальных предпринимателей (ИП). Но не все знают, что наказание для юр.лиц и ИП за миграционные нарушения будет одинаковым.
Тот иностранец, которому нужна виза в РФ для въезда, является визовым. Но бывают ситуации, когда виза такому иностранцу не понадобится.
Любому иностранному гражданину необходимо делать миграционный учет. Ответственность за него несет принимающая сторона иностранца. А во время праздничных дней миграционный учет иностранного работника может потребовать особого контроля со стороны работодателя.
Патент позволяет безвизовым иностранцам из ряда стран работать в России. Но чтобы он действовал, он должен быть оплачен без задержек. Даже если срок оплаты попадает на праздничные дни.
Для продления пребывания в России визовому иностранцу нужно продлевать не только разрешительные документы, но и визу. Но сделать это можно не во всех случаях.
Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.
О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.
МВД завершило работу над законопроектом “Об условиях въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также условиях их пребывания и проживания на территории Российской Федерации” и предоставило его на рассмотрение в Правительство РФ.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.