Получить консультацию специалиста
Иностранным сотрудникам для работы в России нужен разрешительный документ. Тип этого документа зависит, в первую очередь, от правового статуса иностранца.
Временно и постоянно проживающие иностранцы могут работать в России, не оформляя патент или РНР. Но это право им также обеспечивает документ:
Временно пребывающие иностранцы, которые приезжают в РФ для работы, не могут просто прийти к работодателю и заключить договор, как российские сотрудники. Для работы им нужен разрешительный документ. То, какой это документ, зависит от гражданства иностранца:
РНР – это документ, который нужен иностранным работникам из визовых стран. И визовый иностранец не может не только самостоятельно приехать в РФ, но и оформить себе разрешительный документ. Для этого визовому иностранному сотруднику нужен работодатель.
Чтобы получить РНР для визового сотрудника, его работодателю нужно самостоятельно оформить все документы на компанию и для иностранца.
Что нужно сделать перед получением РНР:
Поэтому визовому иностранцу нужно сначала найти работодателя. Без него в РФ не приехать.
Если работодатель никогда до этого не сотрудничал с иностранцами, чтобы оформить все документы правильно, рекомендуем обратиться к миграционным специалистам. Подробнее об оформлении "Разрешения на работу под ключ" читайте на сайте "Центр Визовой Трудовой Миграции".
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
Иностранного сотрудника можно уволить по тем же основаниям, что и гражданина Российской Федерации. Например, по соглашению сторон или из-за сокращения штата либо в связи с неисполнением должностных обязанностей. Также в статье 327.6 Трудового кодекса предусмотрен ряд специальных оснований, касающихся иностранных граждан.
В данной статье расскажем, кому нужна зеленая карта, а кому – нет. Как ее получить, и зачем компаниям-работодателям иностранцев важно следить за ее наличием.
В начале этой недели появилось сразу несколько миграционных новостей. Первая из них – это подписание 19 августа президентом Российской Федерации Владимиром Путиным Указа “Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно-нравственные ценности”.
Иностранным гражданам, чтобы пересечь границу, нужно иметь заграничный паспорт или внутренний иностранный паспорт. А еще это можно сделать с помощью ID-карты мигранта.
Несмотря на то, что граждане стран, входящих в СНГ, относятся к одной категории, правила, по которым происходит оформление их в штат, отличаются. Перечислим страны, которые входят в 2024 году в Содружество Независимых Государств.