Получить консультацию специалиста
Иностранным сотрудникам для работы в России нужен разрешительный документ. Тип этого документа зависит, в первую очередь, от правового статуса иностранца.
Временно и постоянно проживающие иностранцы могут работать в России, не оформляя патент или РНР. Но это право им также обеспечивает документ:
Временно пребывающие иностранцы, которые приезжают в РФ для работы, не могут просто прийти к работодателю и заключить договор, как российские сотрудники. Для работы им нужен разрешительный документ. То, какой это документ, зависит от гражданства иностранца:
РНР – это документ, который нужен иностранным работникам из визовых стран. И визовый иностранец не может не только самостоятельно приехать в РФ, но и оформить себе разрешительный документ. Для этого визовому иностранному сотруднику нужен работодатель.
Чтобы получить РНР для визового сотрудника, его работодателю нужно самостоятельно оформить все документы на компанию и для иностранца.
Что нужно сделать перед получением РНР:
Поэтому визовому иностранцу нужно сначала найти работодателя. Без него в РФ не приехать.
Если работодатель никогда до этого не сотрудничал с иностранцами, чтобы оформить все документы правильно, рекомендуем обратиться к миграционным специалистам. Подробнее об оформлении "Разрешения на работу под ключ" читайте на сайте "Центр Визовой Трудовой Миграции".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.