Получить консультацию специалиста
Иностранным сотрудникам для работы в России нужен разрешительный документ. Тип этого документа зависит, в первую очередь, от правового статуса иностранца.
Временно и постоянно проживающие иностранцы могут работать в России, не оформляя патент или РНР. Но это право им также обеспечивает документ:
Временно пребывающие иностранцы, которые приезжают в РФ для работы, не могут просто прийти к работодателю и заключить договор, как российские сотрудники. Для работы им нужен разрешительный документ. То, какой это документ, зависит от гражданства иностранца:
РНР – это документ, который нужен иностранным работникам из визовых стран. И визовый иностранец не может не только самостоятельно приехать в РФ, но и оформить себе разрешительный документ. Для этого визовому иностранному сотруднику нужен работодатель.
Чтобы получить РНР для визового сотрудника, его работодателю нужно самостоятельно оформить все документы на компанию и для иностранца.
Что нужно сделать перед получением РНР:
Поэтому визовому иностранцу нужно сначала найти работодателя. Без него в РФ не приехать.
Если работодатель никогда до этого не сотрудничал с иностранцами, чтобы оформить все документы правильно, рекомендуем обратиться к миграционным специалистам. Подробнее об оформлении "Разрешения на работу под ключ" читайте на сайте "Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.