Миграционные уведомления по иностранным гражданам бывают те, которые подают сами иностранные граждане, и те, которые подают их работодатели и те, кто предоставляет им жилье.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Миграционные уведомления, которые подает сам иностранный гражданин:
Миграционные уведомления, которые подаются об иностранном гражданине другим лицом:
У каждого из этих уведомлений есть своя форма и требования к заполнению, которые различаются в зависимости от статуса и документов самого иностранного гражданина. При этом индивидуальный предприниматель несет такую же ответственность за их нарушения, как и юридическое лицо.
Уведомление о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином подается по всем иностранным гражданам кроме граждан Белоруссии, независимо от их статуса. К этим уведомлениям установлены следующие требования:
Примечание редакции: все формы уведомлений можно скачать на нашем портале в разделе "Документы". Доступно после регистрации.
Если в компании работает высококвалифицированный специалист, после каждого квартала подается уведомление о выплате иностранцу вознаграждения в соответствующем объеме. Соблюсти нужно почти те же требования, что и при подготовке трудовых уведомлений иностранного гражданина:
Общие требования к этим 3м уведомлениям:
Если нарушить любое из этих требования, то работодатель или заказчик услуг получит такой же штраф, как и за неподачу уведомления.
Помочь верно заполнить уведомления могут наши миграционные юристы. Подробнее читайте на сайте "Альянс - Трудовая миграция" - " Уведомление о приеме", " Уведомление об увольнении" и " Уведомления ВКС".
Уведомление о прибытии обязана подавать принимающая сторона, но в некоторых случаях это может сделать иностранный граждан.
Форма уведомления утверждена в приложении 4 Приказа МВД России от 10.12.2020 N 856. В отличие от трудовых уведомлений ее нарушение не будет наказываться штрафом, но уведомление могут не принять. Тогда будет нарушение сроков подачи, а вот это уже будет штраф.
Сроки подачи уведомления различаются и зависят от вида миграционного учета и от гражданства иностранца.
Уведомление об убытии иностранца обязательно для организаций, оказывающих гостиничные услуги, и для работников, которые работают вахтовым методом. Форма этого уведомления утверждена в Приказе МВД России от 14.09.2020 N 641.
Помочь вовремя поставить на учет иностранца и физическим, и юридическим лицам могут наши юристы. Подробнее об этом читайте на нашем сайте - " Постановка на учет", " Продление учета" и " Снятие с учета".
Уведомления о подтверждении проживания подаются ежегодно временно и постоянно проживающим иностранцем. Форма уведомления утверждена в Постановлении Правительства РФ от 17.01.2007 N 21.
Срок подачи уведомления - 2 месяца со дня очередного года проживания по разрешению на временное проживание или по виду на жительство.
Узнать больше о заполнении и подаче всех видов уведомлений можно на консультации с нашими юристами.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
Иностранного сотрудника можно уволить по тем же основаниям, что и гражданина Российской Федерации. Например, по соглашению сторон или из-за сокращения штата либо в связи с неисполнением должностных обязанностей. Также в статье 327.6 Трудового кодекса предусмотрен ряд специальных оснований, касающихся иностранных граждан.
В данной статье расскажем, кому нужна зеленая карта, а кому – нет. Как ее получить, и зачем компаниям-работодателям иностранцев важно следить за ее наличием.
В начале этой недели появилось сразу несколько миграционных новостей. Первая из них – это подписание 19 августа президентом Российской Федерации Владимиром Путиным Указа “Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно-нравственные ценности”.
Иностранным гражданам, чтобы пересечь границу, нужно иметь заграничный паспорт или внутренний иностранный паспорт. А еще это можно сделать с помощью ID-карты мигранта.
Несмотря на то, что граждане стран, входящих в СНГ, относятся к одной категории, правила, по которым происходит оформление их в штат, отличаются. Перечислим страны, которые входят в 2024 году в Содружество Независимых Государств.