Содержание:
Получить консультацию специалиста
Срок временного пребывания продлили:
на срок договора с работодателем – для иностранца и членов его семьи. Срок продлевается, если продлевается договор (п. 9 ст. 1 ФЗ №274 ФЗ от 01.07.2021). Об этом нововведении и его подводных камнях я уже писана в статье «Дети работающих иностранцев имеют право жить в России»;
до одного года с даты въезда – безвизовым иностранцам-членам семьи гражданина РФ или иностранца с видом на жительство. И этот срок можно неоднократно продлевать, но не более чем на год (п.10 ст. 1 ФЗ №274 ФЗ от 01.07.2021);
на срок свидетельства – для иностранных участников программы переселения в РФ соотечественников (п. 11 ст. 1 ФЗ №274 ФЗ от 01.07.2021);
на 90 дней – для носителей русского языка с момента признания его носителем (п. 12 ст. 1 ФЗ №274 ФЗ от 01.07.2021).
Таким образом, данные изменения в том числе облегчают жизнь работающим иностранцам, которые хотят жить в России со своей семьей. Близкие родственники, которых можно привезти в РФ:
Для всех остальных правила пребывания в РФ остаются такими же, что и прежде. Они перечислены в ст 5 ФЗ №115 от 25.07.2002.
Также сроки разрешенного пребывания иностранцев временно скорректировал Указ Президента РФ №364 от 15.06.2021г:
О действии этого Указа на иностранцев с РВП я писала в статье "РВП закончилось. Или нет".
Это не все изменения по ФЗ №274. С 29 декабря 2021 года для всех иностранцев обязательными станут дактилоскопия и фотографирование. В том числе, и для граждан ЕАЭС, родственников граждан РФ и родственников постоянно проживающих иностранцев, которые будут находиться в России больше 90 суток.
Примечание редакции: подробнее о медосмотре и дактилоскопии читайте в статье «По горячим следам: дактилоскопия и медосмотр для ЕАЭС».
Изменения в миграционном законодательстве могут быть не только ужесточающими правила пребывания в РФ, но и облегчающими жизнь иностранцев. Важно вовремя отслеживать эти изменения и знать свои права в РФ. И за консультацией лучше обращаться к миграционным специалистам. Получить подробную информацию о консультации миграционных юристов вы можете на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.