Содержание:
Получить консультацию специалиста
Иностранный гражданин, получивший патент на работу, обязан направить трудовой договор в МВД, как подтверждение того, что он нашел официального работодателя.
Примечание редакции: о том, на что обращать внимание при заключении трудового договора, читайте в статье "Трудовой договор при патенте в 2021 году".
После получения договора МВД проверяет данные компании из договора на предмет ее существования, чтобы убедиться, что компания действительно существует. Потому что патент на работу дает право пребывать в России для работы, а не просто находиться в стране.
Примечание редакции: последствия отсутствия официальной работы при фактической оплате патента разбирали в статье "Мигранты платят за патент, но не работают официально".
Подать копию трудового или гражданско-правового договора в МВД иностранец должен в течение 2-х месяцев после получения нового патента. При это не имеет значения, какой год иностранец работает с компанией. Если патент был не переоформлен (продлен) на новый год, а шло оформление нового патента, подача договора в МВД обязательна.
Ситуация: Гражданин Таджикистана работает в строительной компании не первый год. Он оформил патент, устроился на работу в компанию, отправил копию договора в МВД. На следующий год он вовремя подал документы и продлил патент еще на один год. А вот на третий год не успел получить результаты медицинской комиссии вовремя и не подал документы в МВД на продление патента. Пришлось оформлять новый патент. В этом случае у гражданина Таджикистана снова есть обязанность отправить копию договора с доп. соглашением, где указан новый патент, в МВД.
При этом важно, что обязанность отправлять договор в МВД лежит именно на сотруднике. Работодатель не может выполнить эту задачу за него.
Примечание редакции: подробно эту проблему разбирали в статье "Медвежья услуга работодателя".
В п. 7 ст. 13.3 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан" сказано, что копия договора направляется "в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выдавший патент".
В Санкт-Петербурге и Ленинградской области же отправлять договор требуют в территориальный орган управления миграции МВД по месту работы.
Подать договор в МВД можно лично или через почтовое отделение. В МВД направляется копия трудового или гражданско-правового договора, а не оригинал.
При отправке по почте важно учесть, что письмо должно быть с описью вложения и уведомлением о вручении. Именно это будет подтверждением того, что иностранец свою обязанность выполнил.
Если иностранец не отправить копию договора в МВД, то МВД аннулирует ему патент. И подать документы на оформление нового патента можно будет только через год (п. 24 ст. 13.3 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ). А значит, иностранцу придётся выехать из страны, чтобы избежать нарушения сроков пребывания и последующего запрета на въезд.
При возникновении вопросов или сложностях с заключением или подачей договора в МВД, советуем обратиться к миграционным специалистам. Они подскажут, как правильно поступить именно в вашей ситуации. Получить подробную информацию о консультации миграционных юристов вы можете на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.