Содержание:
Получить консультацию специалиста
Иностранный гражданин, получивший патент на работу, обязан направить трудовой договор в МВД, как подтверждение того, что он нашел официального работодателя.
Примечание редакции: о том, на что обращать внимание при заключении трудового договора, читайте в статье "Трудовой договор при патенте в 2021 году".
После получения договора МВД проверяет данные компании из договора на предмет ее существования, чтобы убедиться, что компания действительно существует. Потому что патент на работу дает право пребывать в России для работы, а не просто находиться в стране.
Примечание редакции: последствия отсутствия официальной работы при фактической оплате патента разбирали в статье "Мигранты платят за патент, но не работают официально".
Подать копию трудового или гражданско-правового договора в МВД иностранец должен в течение 2-х месяцев после получения нового патента. При это не имеет значения, какой год иностранец работает с компанией. Если патент был не переоформлен (продлен) на новый год, а шло оформление нового патента, подача договора в МВД обязательна.
Ситуация: Гражданин Таджикистана работает в строительной компании не первый год. Он оформил патент, устроился на работу в компанию, отправил копию договора в МВД. На следующий год он вовремя подал документы и продлил патент еще на один год. А вот на третий год не успел получить результаты медицинской комиссии вовремя и не подал документы в МВД на продление патента. Пришлось оформлять новый патент. В этом случае у гражданина Таджикистана снова есть обязанность отправить копию договора с доп. соглашением, где указан новый патент, в МВД.
При этом важно, что обязанность отправлять договор в МВД лежит именно на сотруднике. Работодатель не может выполнить эту задачу за него.
Примечание редакции: подробно эту проблему разбирали в статье "Медвежья услуга работодателя".
В п. 7 ст. 13.3 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан" сказано, что копия договора направляется "в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выдавший патент".
В Санкт-Петербурге и Ленинградской области же отправлять договор требуют в территориальный орган управления миграции МВД по месту работы.
Подать договор в МВД можно лично или через почтовое отделение. В МВД направляется копия трудового или гражданско-правового договора, а не оригинал.
При отправке по почте важно учесть, что письмо должно быть с описью вложения и уведомлением о вручении. Именно это будет подтверждением того, что иностранец свою обязанность выполнил.
Если иностранец не отправить копию договора в МВД, то МВД аннулирует ему патент. И подать документы на оформление нового патента можно будет только через год (п. 24 ст. 13.3 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ). А значит, иностранцу придётся выехать из страны, чтобы избежать нарушения сроков пребывания и последующего запрета на въезд.
При возникновении вопросов или сложностях с заключением или подачей договора в МВД, советуем обратиться к миграционным специалистам. Они подскажут, как правильно поступить именно в вашей ситуации. Получить подробную информацию о консультации миграционных юристов вы можете на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.