Получить консультацию специалиста
Чтобы визовый иностранец смог приехать в Россию, ему нужна виза. Этот документ оформляется иностранцу в российском консульстве в его стране на основании другого документа – приглашения на въезд.
Этот документ иностранцу оформляет приглашающая сторона – физическое или юридическое лицо, которое заинтересовано в том, чтобы иностранец приехал в Россию.
Ранее, в связи с коронавирусными ограничениями, порядок оформления приглашения зависел от того, открыты или закрыты границы России с государством иностранца:
Но сейчас это требование не актуально.
14 июля 2022 года Постановление Правительства РФ от 14.07.2022 N 1267 отменило Распоряжение Правительства РФ №635-р от 16.03.2020. Теперь:
Границы открыты, списков на въезд больше нет, поэтому оформление приглашения идет стандартным путем и проходит через следующие этапы:
Если приглашение рабочее, то перед подачей документов на оформление приглашения нужно оформить еще один документ – разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Исключение - рабочая виза "Монтажные работы" и рабочая виза ВКС.
Примечание редакции: подробнее об этих визах читайте в статьях "Рабочая виза «Монтажные работы» и новые требования к ней" и "Работа ВКС в компании".
Оформление приглашения – это ответственная процедура, и важно оформить приглашение правильно, чтобы в консульстве иностранец получил визу подходящего типа. Чтобы оформить документ быстро и с первого раза, советуем обращаться к специалистам. Подробнее об оформлении приглашения любого типа читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.